G1 - La normativa: il Decreto Legislativo 81/08

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Test di valutazione dell’apprendimento

NOME E COGNOME *

1. Qual è la normativa di riferimento in materia di salute e sicurezza del lavoro?

1 point

Il D.M. 388 del 2003

Il Decreto Legislativo n.81 del 2008 s.m.i.

Sono valide e mai abrogate tutte le leggi sulla sicurezza dal secondo dopoguerra ai giorni nostri

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2. Per quali soggetti della sicurezza il D. Lgs. n. 81/2008 prevede sanzioni pecuniarie e penali?

1 point

Per tutti i soggetti, dal Datore di lavoro al Lavoratore. Per il decreto 81 ogni soggetto aziendale ha le sue precise responsabilità e possibili sanzioni.

Solo per il Datore di lavoro e il Dirigente.

Solo per il RSPP ed il medico competente.

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3. A cosa devono essere adeguate le misure di prevenzione in seguito alla valutazione dei rischi?

1 point

Al numero dei lavoratori attivi in azienda

Alle dimensioni aziendali

Ai rischi valutati e presenti nell’attività aziendale

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4. Qual è il bene tutelato dal Testo Unico D. Lgs. 81/2008?

1 point

La dignità umana

La popolazione mondiale e l’ambiente

La salute, definita all’art. 2 come “uno stato di completo benessere fisico, mentale e sociale e non consistente solo in un’assenza di malattia o di infermità

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5. Qual è la finalità del D.Lgs. 81/2008?

1 point

Riformare tutte le precedenti leggi in materia di salute e sicurezza per capire che ce ne sono tante

Garantire l’uniformità di tutela per le lavoratrici e i lavoratori su tutto il territorio nazionale nel settore sia pubblico sia privato

Valutare l’andamento degli infortuni nei seguenti settori: edilizia, meccanica e agricoltura

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6. Qual è la grossa novità delle attuali norme in materia di salute e sicurezza?

1 point

Le figure aziendali (dal datore di lavoro ai lavoratori) sono tutte coinvolte nel sistema di prevenzione degli infortuni e delle malattie professionali negli ambienti di lavoro

Al centro dei programmi di prevenzione dell’azienda c’è la stessa organizzazione aziendale ossia tutte le figure sono coinvolte

Entrambe le risposte precedenti sono corrette

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7. Cos’è la valutazione dei rischi?

1 point

E’ un compito obbligatorio del datore di lavoro: orientato a misurare i rischi presenti nella SUA azienda

Si chiama anche DVR e per redigere questo documento il datore di lavoro si avvale del suo RSPP o di uno specialista in materia

Un esercizio richiesto ad ogni lavoratore per rendersi conto dei pericoli presenti in azienda

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8. Qual è lo scopo della valutazione dei rischi?

1 point

Compilare il documento di valutazione dei rischi

Consegnare ai lavoratori un opuscolo contenente le informazioni sui rischi valutati

Creare un sistema di prevenzione e protezione adeguato ai rischi valutati (eliminare i rischi quando possibile e/o ridurre l’entità di quelli più gravi rendendoli accettabili)

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