Fraude de ley
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Juan ha firmado un contrato formativo en alternancia y le obligan a realizar tareas que no entran en su formación.
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Juan tiene un contrato de sustitución y le comunican el fin de la relación laboral antes de que se incorpore la persona sustituida.
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Juan tiene un contrato formativo en alternancia y no le dan ningún tipo de formación teórica.
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Juan tiene un contrato de adquisición de práctica profesional adecuada al nivel de estudios y no realiza las tareas propias de su título.
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Juan tiene un contrato por circunstancias imprevisibles de la producción y le comunican el fin del contrato antes de terminar el exceso de tareas.
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Juan tiene un contrato por circunstancias previsibles y reducidas y su objeto no es una acumulación de tareas.
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Juan tiene un contrato de sustitución y no está sustituyendo a nadie.
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Juan tiene un contrato formativo en alternancia y no le dan formación.
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Juan tiene un contrato de adquisición de práctica profesional adecuada al nivel de estudios que dura menos de seis meses.
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Juan tiene un contrato por circunstancias imprevisibles de la producción  y no hay acumulación de tareas.
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Juan tiene un contrato de sustitución  y no sustituye a nadie.
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Juan tiene un contrato formativo en alternancia y no le pagan las horas de formación práctica.
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Juan tiene un contrato de adquisición de la práctica adecuada al nivel de estudios cuya duración no llega a los seis meses. Le comunican el fin del contrato.
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Juan tiene un contrato por circunstancias previsibles y reducidas y le comunican el fin del contrato antes de acabar las circunstancias previsibles y reducidas.
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Juan tiene un contrato por circunstancias imprevisibles de producción que supera los seis meses.
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Juan tiene un contrato de interinidad oral.
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Ha terminado el contrato de adquisición de práctica profesional adecuada al nivel de estudios y sigue trabajando en otras funciones.
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Ha firmado un contrato de sustitución por un proceso de selección y le comunican su fin antes de que haya terminado el proceso de selección.
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Juan tiene un contrato oral por circunstancias imprevisibles de producción de más de un mes.
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Juan firma un contrato formativo en alternancia en un oficio para el que tiene un título de formación profesional reglada.
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Juan firma un contrato de adquisición de la práctica profesional adecuada al nivel de estudios y no le pagan el salario mínimo.
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Juan firma un contrato de sustitución a tiempo completo y no le pagan el salario mínimo.
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Juan firma un contrato por circunstancias previsibles y reducidas que dura un año y tres meses.
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Juan tiene un contrato de sustitución y continúa trabajando cuando la persona sustituida regresa.
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Juan tiene un contrato de adquisición de práctica profesional adecuada al nivel de estudios y no le dan de alta en la Seguridad Social.
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Juan ha firmado un contrato de adquisición de práctica profesional adecuada al nivel de estudios y éste dura más de tres años.
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