Les congés payés font partie des périodes de suspension du contrat de travail et sont un sujet sensible car ils touchent l’organisation familiale des salariés. Ils sont une source de conflits entre eux mais aussi avec l’employeur.
Qui a droit aux congés payés ? À combien de jours ? Et s’il a été absent ? Comment sont fixés des dates et un ordre pour les départs en congés ? Les dates de congés s’imposent-elles aux salariés ? Peut-on modifier tardivement les dates de congés ? Est-il possible de fermer l’entreprise pendant les congés ? Un salarié peut-il prendre ses jours de congés en une seule fois ? Qu’est-ce que le fractionnement des congés ?
Autant de questions à se poser, que la formation vous permettra de maîtriser.