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(고급) 내가 알고 있는 인사노무 지식은?
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1.
여성직원에게만 주택자금을 대출할 수 있다는 규정은 무효이다
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2.
보궐선거 투표시간은 유급으로 보장해야 한다
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3.
사용자가 근로를 제공할 것을 조건으로 근로자에게 대출해준 금액은 임금에서 공제할 수 있다
.
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4.
규정으로 당연퇴직조항에 사항을 명시한 경우
,
해당 사유에 해당하면 근로자를 퇴직시킬 수 있다
.
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10 points
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5.
사용자는 근로계약상 근로자의 근무지를 변경할 수 있다고 규정한 경우 근로자의 의사와 상관없이 자유로이 근무지의 변경을 명할 수 있다
.
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10 points
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6.
해고가 무효가 되거나 해고를 철회하면 발생하였던 해고예고수당은 지급하지 않아도 된다
.
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7.
무급 휴무일인 토요일이 법정 유급 휴일과 겹쳤을 때
,
근로를 하지 않으면 유급 수당을 지급할 필요가 없다
.
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8.
2021. 08. 01.
입사
/ 2022. 07. 31.
마지막 출근한 근로자의 발생연차유급휴가개수는 총
26
개이다
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9.
2
년 이상 근로한 계약직
(
기간제
)
근로자는 무조건 정규직으로 전환하여야 한다
.
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10.
육아 휴직 등 모성보호 권리는 반드시 주어야 한다
.
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퀴즈를 통해 어떤 도움이 되셨나요?
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