🙋 이런 분에게 추천드려요- OKR을 도입하고 싶은데 방법을 잘 몰라서 포기했어요.
- OKR, KPI 어떤 목표가 우리 회사와 맞는지 모르겠어요.
- 전사 목표를 세워도 흐지부지 되고, 트래킹이 되지 않아요.
- 평가를 해도 구성원이 납득하지 않아 힘들어요.
- 구성원에게 잘하고 있는지, 개선할 점은 없는지 피드백을 주기 힘들어요.
⛳️ flex 목표관리는 이런 도움을 드릴 수 있어요.- 전사의 목표를 투명하게 보는 대시보드 제공
- 자유로운 참여 멤버 설정으로 TFT 조직 목표 셋업 가능
- 직관적인 목표 진척도 확인
- 목표 히스토리 관리를 통한 회사, 팀, 개인 단위의 성과관리
- 목표 합의를 통한 평가 연계, 객관적인 인사평가 지원
하반기, 목표 설정부터 막막하신가요?
걱정마세요. flex의 전문 컨설턴트가 제품 시연과 타 사 사례를 중심으로
목표 셋업과 합의, 트래킹의 노하우를 알려드리고 있어요.
간단한 정보를 남겨주시면 20-30분 내외의
화상 시뮬레이션을 지원해드릴게요.
