คำอธิบาย

1. แบบสำรวจนี้จัดทำขึ้นเพื่อสำรวจปัจจัยที่ส่งผลต่อความผูกพันของข้าราชการ ลูกจ้างประจำ พนักงานราชการ และพนักงานมหาวิทยาลัย ที่ปฏิบัติงานในคณะมนุษยศาสตร์ มหาวิทยาลัยนเรศวร ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 โดย ข้อมูลที่ได้รับจะนำไปประเมินผลการดำเนินงานรอบปีงบประมาณ 2566 และนำไปสู่การปรับปรุงกระบวนการเสริมสร้างความผูกพันของบุคลากรคณะมนุษยศาสตร์ ประจำปีงบประมาณ 2567 อาทิ การปรับปรุงสภาพแวดล้อมในการปฏิบัติงาน การพัฒนาปรับปรุงระบบการบริหารงานและปฏิบัติงานที่เกี่ยวข้องต่อไป ขอความร่วมมือทุกท่านกรุณาตอบแบบสำรวจฉบับนี้ตามความเป็นจริงและโดยอิสระ ข้อมูลของท่านจะนำไปใช้เพื่อประมวล วิเคราะห์ และนำเสนอ ผลการสำรวจในภาพรวมเท่านั้น ไม่มีการรายงานเป็นรายบุคคลแต่อย่างใด

2. แบบสำรวจแบ่งเป็น 3 ส่วน ดังนี้

ส่วนที่ 1 : ข้อมูลส่วนบุคคล

ส่วนที่ 2 : ปัจจัยที่ส่งผลต่อความผูกพันของบุคลากร คณะมนุษยศาสตร์ มหาวิทยาลัยนเรศวร

ส่วนที่ 3 : ความคิดเห็นและข้อเสนอแนะอื่น ๆ (ถ้ามี)