A análise comportamental DISC é uma ferramenta que pode ajudá-lo a entender melhor o seu comportamento e o de outras pessoas. O teste é uma metodologia para fazer a avaliação comportamental a fim de identificar os perfis dominantes de uma pessoa. O método DISC compreende que existem quatro perfis de comportamentos que predominam entre os indivíduos: dominância, influência, estabilidade e conformidade. Essa metodologia é muito utilizada dentro das organizações para ajudar a definir um pouco sobre cada pessoa que está se candidatando para determinada vaga, ajudando a estabelecer os perfis profissionais dentro da empresa, e pode também te ajudar a se destacar em processos seletivos, no ambiente de trabalho e usar ao seu favor até mesmo em outros cenários, como na melhoria da sua produtividade e relacionamentos.

✅ Autoconhecimento para se conhecer melhor e se vender melhor no trabalho e seleções;

✅ Utilizar seus pontos fortes a favor da sua progressão de carreira;

✅ Traçar plano de desenvolvimento para seus pontos a melhorar;

✅ Explore novas formas de se comunicar e se relacionar para se diferenciar;

✅ Aprender a se vender em processos seletivos a partir da identificação das suas forças;

✅ Desenvolvimento de habilidades de liderança e melhor performance.