Desnaturalizar la precariedad. Visibilizar nuestras condiciones.
Buscamos que este relevamiento nos permita visibilizar la situación edilicia de las escuelas hoy, para exigir al Gobierno Provincial, condiciones de trabajo dignas.

Recibimos respuestas hasta el 01/03/23
Sign in to Google to save your progress. Learn more
1- DATOS DEL DELEGADO/A GREMIAL

Nombre y apellido del Delegado/a gremial

*

Teléfono del Delegado/a

*
Mail del delegado/a
*

2- DATOS DE LA ESCUELA

Nombre de la Escuela
*
Nº de la Escuela
*
Modalidad
*
Dirección
*
Teléfono de la Escuela
*
Mail de la Escuela
*
Turnos *
Marcar los turnos que tenga la escuela.
Required
Cantidad total de alumnos que asisten a la Escuela:
*
Cantidad total de Docentes que trabajan en la Escuela:
Cantidad total de Asistentes Escolares:
*
Servicios básicos:
¿Está habilitado el servicio de gas en toda la escuela?
*

¿El caudal de agua es suficiente? 

*
En caso de ser insuficiente, ¿es problema en toda la zona?
Clear selection
¿Poseen problemas en las instalaciones eléctricas?
*
Edificio escolar
¿Hay aulas suficientes para los alumnos matriculados en la escuela?
*
¿Cuántas aulas hay?
*

¿Cuántos salones cuentan con ventilación cruzada?

*
¿Hubo refacciones, ampliaciones, modificaciones del edificio en el último año?
*
En caso afirmativo, ¿a cargo de quién estuvieron las obras?
Clear selection
Una vez realizada las refacciones, ¿se registraron nuevos desperfectos en las obras?
Clear selection
En caso afirmativo detalle cuáles:
¿Existen problemas de...?
Marcar los problemas existentes
Baños de la escuela:
¿Con cuántos sanitarios cuenta la escuela en total?
*
¿Poseen baños para personas discapacitadas?
*
Protección contra incendios y emergencias:
Extintores:
*
¿Cuántos?
*
¿Hay cortacorrientes eléctricos?
*
¿Hay salida de emergencias? *
¿Cuántas salidas de emergencias hay? *
¿Están señalizadas las salidas de emergencias? *
Describa según su criterio cuáles son los principales problemas edilicios de su escuela:
Submit
Clear form
Never submit passwords through Google Forms.
This content is neither created nor endorsed by Google. Report Abuse - Terms of Service - Privacy Policy