10～40代に絶大な支持を得るYouTubeを用いた これまでにない新しい人材採用の手法を紹介する無料セミナーを初開催します。

YouTubeは会社規模に関係なく情報発信することが可能です。これまで人材採用に苦戦していた中小企業でも大企業に負けない採用が可能になります。既存の求人媒体や、採用手法では手詰まりを感じている中小企業、団体、医院、保育園などに実践していただきたい内容となっています。

この手法を多くの岡山の中小企業に実践していただき、中小企業の採用力を上げることで、地域の活性化につなげることを目的としています。

－－－－－－

労働市場は今日、特に300人未満の中小企業にとって厳しい状況となっており、新卒求人倍率は6.19倍に達しています。この状況に対処するため、岡山人材採用コンサルティングは、若い世代を中心に高い利用率のYouTubeを活用した採用手法を提案します。この手法では、中小企業の魅力や仕事内容を動画で伝えることで、求職者（学生）の理解度を向上させ、よりマッチする人材を採用し、即戦力として定着させることを目指します。

無料セミナーでは、具体的な自社YouTubeチャンネルの運用方法やコンテンツ作成のアドバイスなど、求職者と企業をつなぐ手法を解説します。すでにYouTubeチャンネルに取り組んでいる企業はもちろん、これから始める企業もぜひこの機会にご参加ください。

ーーーーーーー

セミナー内容抜粋

・中小企業が採用難である理由の根本

・動画で伝えることの有用性

・YouTubeの概要

・中小企業が人材採用でYouTubeを使うメリット

・求職者（学生）が求めるコンテンツ

・必要な機材

・YouTubeチャンネル運用の注意点

・質疑応答

WEBやYouTubeを中心にした中小企業の人材採用支援事業を行っているコンサルタント。

２００２年に山陽新聞社に新卒入社し、１７年間を営業セクションで働いた後に２０１９年に独立開業。

２０１１年から新卒採用支援事業の担当責任者となり、全体企画、セールス、イベント運営を担う。県内企業２００社以上、学校も２０校以上を担当。

大学での就活セミナーや、自治体などが主催の採用セミナーの講師も行う。

また就活生を対象にオンラインスクール就活勉強会「RecRoots」も定期的に開催している。