La integració de la intel·ligència artificial (IA) en els processos de selecció ha transformat la forma en què les empreses avaluen els candidats. Abans, les entrevistes es basaven principalment en la interacció cara a cara, i s'avaluaven aspectes com les habilitats i la idoneïtat dels candidats. No obstant això, amb el sorgiment de la IA, s'han introduït noves eines i tècniques que estan redefinint aquest procés.
Prepara't per superar la intel·ligència artificial a les teves entrevistes i destacar en el món laboral competitiu!
En aquesta activitat tractarem:
→ Les fases del procés de selecció per avaluar les competències de les candidatures interessades en una oferta de feina
→ El funcionament de la IA en una videoentrevista
→ Els avantatges i desavantatges de la IA en les entrevistes
→ El funcionament dels psicotest online
→ Les diferències entre un assessment center tradicional i un amb IA
Sessió a càrrec de l'Adelina Agustí, consultora de recursos humans i formadora d'orientació laboral.
Quan: 2 de maig, de 13.30 a 14.30 h
On: En línia
Idioma: Català
Important: com a estudiant de la UPF recorda que assistint a 4 activitats pots sol·licitar el reconeixement d'1 crèdit ECTS al teu expedient.
Totes les activitats són susceptibles de ser convalidades per crèdits ECTS, excepte la fira d'ocupació UPFeina, les activitats de sortides professionals, les activitats organitzades en el marc d'una assignatura i les sessions individuals d'orientació professional. Més informació.
