OBIETTIVI
Il Mentoring è una learning partnership volontaria attraverso la quale una persona con una maggiore esperienza (mentor) condivide le conoscenze e competenze - maturate dall’esperienza - a supporto di un’altra persona (mentee) nel raggiungere gli obiettivi di crescita professionale.
Crediamo che il mentoring abbia un ruolo fondamentale nello sviluppo professionale delle donne in tutti i settori: “lack of mentoring, exclusion from networks, and absence of women role models are key barriers to career advancement for women” (Catalyst Research).
Nel Mentoring Program di PWN Milan il focus è posto sullo sviluppo professionale : le Mentor sono abbinate alle Mentee per offrire un supporto specifico con riferimento a obiettivi di crescita.
PWN MILAN MENTORING PROGRAM
Il Mentoring Program di PWN Milan prevede :
o
l’associazione ad ogni Mentee selezionata di una Mentor scelta tra le candidate (il cosiddetto Mentoring 1-to-1);
o
oppure la partecipazione al Reverse Mentoring Group;
secondo la preferenza manifestata dall’aspirante Mentee nell’application form compilato online.
Le Mentor si impegnano a mettere a disposizione la propria esperienza attraverso momenti di confronto e scambio di consigli finalizzati a stimolare la crescita e lo sviluppo professionale della Mentee.
La Mentor si impegna a dare supporto alla Mentee assegnata mettendo a disposizione un tempo pari a 6 incontri – di persona o in remoto – di almeno 60 minuti ciascuno, con cadenza mensile nel periodo giugno/dicembre.
Il contributo offerto dalle Mentor è gratuito e volontario.
Gli incontri saranno definiti in modo autonomo da ciascuna coppia Mentor-Mentee : ogni incontro si intende realizzato se – in caso di impossibilità – la Mentee non avrà avvertito la propria Mentor con almeno 48 ore di preavviso. La Mentor – in caso di sopraggiunto impedimento a realizzare l’incontro – si impegna a comunicare alla propria Mentee la necessità di modificare l’agenda con un preavviso di 48 ore e a ri-schedulare l’appuntamento.
REQUISITI DI PARTECIPAZIONE
La partecipazione al Mentoring Program di PWN Milan in qualità di Mentee è riservata esclusivamente alle member di PWN Milan e comporta il versamento di un contributo forfettario di 100,00 Euro da versare in concomitanza con l’evento di Kick Off (dopo aver ricevuto comunicazione ufficiale dell’abbinamento): il contributo andrà a copertura dei costi vivi (sale, aperitivi, …).
La partecipazione al Mentoring Program di PWN Milan in qualità di Mentor non prevede il pagamento di alcun compenso né il rimborso di eventuali spese ed è riservata a donne con comprovata esperienza professionale.
Possono presentare domanda di partecipazione come Mentor e/o come Mentee tutte le socie attive che abbiano versato la quota associativa per l’anno in corso.
DOMANDA DI AMMISSIONE
Le aspiranti Mentor e le aspiranti Mentee dovranno compilare la domanda di candidatura al Mentoring Program di PWN Milan tramite la compilazione dell’application form on-line presente sul sito
www.pwnmilan.net, rispettivamente nei periodi:
•
dal 19 marzo al 27 marzo 2020 per le Mentor;
•
dal 06 aprile al 17 Aprile 2020 per le Mentee (durante questo periodo saranno disponibili sul website i profili delle Mentor e la presentazione del Reverse Mentoring Group).
Le candidature pervenute oltre questi termini non verranno prese in considerazione.
PROCESSO E CRITERI DI SELEZIONE
Mentor e Mentee saranno selezionate dal Mentoring Program Team di PWN Milan applicando il seguente processo:
1.
le aspiranti Mentors compileranno l’application form online per sottoporre la propria candidatura;
2.
i profili delle Mentor selezionate (in base alla PWN Milan membership seniority) e il documento descrittivo del Reverse Mentoring Group saranno pubblicati sul website per la consultazione da parte delle aspiranti Mentee;
3.
le aspiranti Mentee compileranno l’application form online per sottoporre la propria candidatura scegliendo tra il Reverse Mentoring Group oppure il 1-to-1 Mentoring (in questo caso, la Mentee indicherà le “top 4” Mentor );
4.
le aspiranti Mentee saranno invitate a partecipare all’evento di Speed Dating tenendo in considerazione: il numero di Mentor disponibili, la tempestività di compilazione dell’application form (first applying first matching) e la membership seniority in PWN Milan. Durante l’evento di Speed Dating, le Mentor e le aspiranti Mentee potranno fare una prima reciproca conoscenza: al termine dell’evento entrambe (Mentors e aspiranti Mentee) esprimeranno il loro feedback circa le potenziali mentoring partner incontrate;
5.
Il mentoring team di PWN Milan determinerà il match finale individuando le coppie del 1-to-1 mentoring (considerando le preferenze espresse, ove possibile) oppure la partecipazione al Reverse Mentoring Group.
La partecipazione all’evento di Speed Dating rappresenta un elemento determinante nel processo di selezione e matching: in caso di assenza dell’aspirante Mentee, PWN Milan non garantisce la selezione e l’abbinamento.
L’accesso al Mentoring Program di PWN Milan avviene a giudizio insindacabile di PWN Milan sulla base dei requisiti indicati in questo regolamento.
PWN Milan si riserva la possibilità di contattare le candidate per maggiori informazioni in merito ai contenuti dell’application form compilato.
Dieci giorni prima dell’evento di KickOff Meeting, PWN Milan invierà a ciascuna aspirante mentee una comunicazione scritta relativa al risultato dell’esito della selezione.
Le Mentor e le Mentee selezionate sono chiamate a partecipare ad un training specifico negli eventi a loro dedicati (secondo il calendario pubblicato alla pagina dedicata nel website) durante i quali saranno spiegate le regole d’ingaggio del Mentoring Program di PWN Milan e saranno allineati le aspettative e il commitment richiesto a Mentor e Mentee.
Il Mentoring Program di PWN Milan inizierà il 4 giugno 20202, con l’evento “PWN Milan Mentoring Program Kick-off” riservato a tutte le Mentor e Mentee selezionate, e regolarmente iscritte a PWN Milan alla data dello Speed Dating Event.
DURATA ED ESCLUSIONE DAL PROGRAMMA
Il programma Mentoring Program di PWN Milan ha durata pari a 6 mesi e si svolge nel periodo giugno-dicembre.
E’ riconosciuta a PWN Milan la facoltà di escludere, in qualunque momento e a proprio insindacabile giudizio, dalla partecipazione al Mentoring Program di PWN Milan le Mentee e le Mentor che adottino comportamenti contrari allo spirito dell’iniziativa e/o allo Statuto dell’Associazione.
PWN Milan declina ogni responsabilità qualora i match non soddisfino a pieno le aspettative delle partecipanti.
INFORMAZIONI
Ulteriori informazioni sul Mentoring Program di PWN Milan possono essere richieste all’indirizzo email:
mentoring@pwnmilan.net