アウトライン
無事に内定承諾を受けた後の悩みのタネが承諾後のフォローです。事実、リレーションが築けていたと思っていたにも関わらず内定承諾後の事態が発生してしまうケースがあります。定期的にフォローしたほうがいいということはわかっているものの、具体的にどのようなフォローすればいいかわからないなど、弊社でご支援している企業様からもよくご相談をいただきます。
本セミナーでは、自社でも毎年5名ほどの新卒を採用している弊社で実践している具体的なフォロー方法についてお伝えします。適切なフォローの頻度とコミュニケーションする内容が固まればあとは実践あるのみです。内定承諾者が自身が、内定承諾した理由を自分の言葉で話せるようになるためには何をすればいいのか。
過去に内定承諾後の事態が発生してしまったご経験がある企業様や、初めての新卒採用や採用人数のアップなど、承諾後のフォローについてお悩みでしたら是非ご参加ください。
