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【第1回】令和4年 10月24日(月
)
参加希望の場合はチェックを付けてください。お申込み期限は、開催の1週間前までです。
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【第2回】令和4年 11月10日(木
)
参加希望の場合はチェックを付けてください。お申込み期限は、開催の1週間前までです。
参加希望
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【第3回】令和4年 11月21日(月
)
参加希望の場合はチェックを付けてください。お申込み期限は、開催の1週間前までです。
参加希望
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【第4回】令和4年 12月6日(火
)
参加希望の場合はチェックを付けてください。お申込み期限は、開催の1週間前までです。
参加希望
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【第5回】令和5年 2月3日(金
)
参加希望の場合はチェックを付けてください。お申込み期限は、開催の1週間前までです。
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事業所名・部署
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参加者のお名前
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従業員数
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101人以上~300人以下
301人以上~
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漁業
鉱業、採石業、砂利採取業
建設業
製造業
電気・ガス・熱供給・水道業
情報通信業
運輸業、郵便業
卸売業、小売業
金融業、保険業
不動産業、物品賃貸業
学術研究、専門・技術サービス業
宿泊業、飲食サービス業
生活関連サービス業、娯楽業
教育、学習支援業
医療、福祉
複合サービス業
サービス業(他に分類されないもの)
その他
参加にあたって事務局・労働局への質問・要望等
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「働き方改革」に関して課題に感じていることや取り組みたいと考えていることを教えてください。(複数回答可)
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同一労働同一賃金へ対応
ハラスメント対策への対応
人手不足への取り組み(女性活躍、高齢者雇用)
人材育成・離職防止への取り組み
助成金・補助金の活用
柔軟な労働時間への取り組み
副業等への対応
就業規則等の社内規定の整備
可能な限りで取り組めている
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【お知らせ】「働き方改革推進支援センター」では、社労士等の専門家による無料の労務相談を行っています。
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「就業規則を客観的に見てほしい」、「人材不足に課題がある」、「助成金を活用したい」、「通勤手当などが同一労働同一賃金に適合しているか見てほしい」など、お気軽にご相談ください。
〇 相談してみたい(センターよりご連絡させていただきます)
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