就业歧视“花样翻新”

         说起就业歧视(qí shì, discrimination)，人们马上会想到最为常见的性别歧视、年龄歧视等，但这些都还算“意料之中”的，有些招聘单位已经挑剔(tiāo tī, picky)到要看长相、星座(xīng zuò, constellation)、家乡等，这样的要求让求职者直呼“很受伤”。
         近日，记者在采访一场招聘会(zhāo pìn huì, recruitment fair)时，看到一家招聘企业的两个招聘代表一边翻看着简历一边聊天——“你看看这些照片，一个个歪瓜裂枣的，哪怕人傻点，长得漂亮也行啊！”听到这句话时记者简直惊呆了。细看这家单位，是一家生产护肤品的企业，要招聘的是行政助理(xíng zhèng zhù lǐ, operation assistant)、人力资源专员(rén lì zī yuán zhuān yuan, human resources)、财务主管(cái wù zhǔ guǎn, financial officer)等职位，这些职位对人的外貌并没有什么特别要求。可是虽然招聘简章上没写，但招聘代表在心里已经将外贸列为他们考虑候选人的第一要素了，只要应聘者外形条件好，工作能力还排在后面。    
         如果说招聘看外贸还不太新鲜，可有的企业还挑剔星座就让人困惑了。一所学校招聘幼儿园老师，要求大专以上学历，个性独特，具有团队合作(tuán duì hé zuò, teamwork)能力，有事业心，有爱心，喜欢孩子，善于和小朋友打成一片，这些条件还都比较正常，可后面的一条“水瓶座(shuǐ píng zuò, Aquarius)、处女座(chù nǚ zuò, Virgo)优先(yōu xiān, preference)”就让人有些摸不着头脑了。
         地域歧视也是不少求职者曾经遭遇的难题。来自某省的小陈在找工作时就屡屡(lǚ lǚ, frequently)被人问到籍贯(jí guàn, hometown)问题，他也明白很多人对他们存在误解，但找工作时却因为这个原因屡屡碰壁(pèng bì, fail)。他告诉记者，在应聘一家文化公司时，对方明确提出他们省的不要。招聘代表很为难地说：“不是我们有歧视，这是老板规定的。我们老板以前跟几个这地方的人合作过，被骗得很惨，所以后来就有了这条规定。”
         求职者吐槽(tù cáo, complain)更多的还是对大龄女员工的歧视，其中尤其以女硕士(shuò shì, master graduate、女博士(bó shì, Ph.D graduate)居多。“人家一听你是硕士，就会问你有没有男朋友，什么时候结婚，打算什么时候要孩子。”“问没结婚的女生，你以后结婚吗？生孩子吗？问生过孩子的女性，你以后生二胎吗？”对于这一点，其实倒也不难理解。“你刚上班没几天，就结婚了，干了没多久就生孩子，休产假(chǎn jià, prenatal leave)，要是过几年再来个二胎，那企业真是苦不堪言了。”一家企业的招聘代表就抱怨说，企业培养一个优秀的员工很不容易，“如果女员工长时间休假会对公司运转造成很大影响，这也是企业在招聘时不得不考虑的问题。”

改编自《北京晚报》文章《就业歧视“花样翻新”》：原作者：代丽丽