JavaScript isn't enabled in your browser, so this file can't be opened. Enable and reload.
Как развивают реферальные программы рекрутинга Ваши коллеги. Всем участникам ПОДАРОК
В конце опроса можно ознакомиться с ответами других участников!
1 минута и итоги опроса сразу!! Спрашиваем - HR-специалистов, Руководителей, Тимлидов и Экспертов
Sign in to Google
to save your progress.
Learn more
* Indicates required question
Email
*
Your email
Всем участникам ПОДАРОК: ОТЧЕТ ПО РЕЗУЛЬТАТАМ ИССЛЕДОВАНИЯ Центр Executive-коучинга, развития и карьеры Московской школы управления СКОЛКОВО Март 2022 "ПОД ДАВЛЕНИЕМ: ЛИДЕРСТВО В НОВЫХ РЕАЛИЯХ" Как руководители российских компаний встретили текущий кризис
В какой отрасли работает Ваша компания
*
Маркетинг
Продажи
ВПК
Высокие технологии
Фармацевтика\Медицина
IT
Реклама\Event
PR
Логистика
Финансовая деятельность
Персонал
Безопасность
Право
Производство
Образование
B2G
Другое:
Required
Сколько сотрудников работает в Вашей компании
*
До 50
До 500
До 1000
1000 - 10000
Other:
Сколько сотрудников в год вы нанимаете
Your answer
Какие категории сотрудников самые сложные для найма
*
Редкие специалисты
Руководители
Массовый персонал
Продавцы
Топ-менеджмент
Other:
Required
Какие каналы рекрутинга используете?
*
Кадровый резерв
HH.RU
Работные сайты для сорсинга
Кадровые агентства
Сорсинг через мессенджеры и соцсети
Хакатоны, ярмарки
Стажировки
Other:
Required
Как работает реферальная программа?
*
Работает для внутренних сотрудников, планируем запускать внешнюю
Действует для некоторых сотрудников, не основной канал
Действует, нет бюджета на развитие
Не планируем, нет приоритета на данном этапе
Нет программы, но будем развивать
Other:
Required
Является ли ведение реферального канала рекрутинга вашим KPI ?
*
Да
Нет
Other:
Required
Какие варианты реферальных программ перспективны для вашей компании:
*
Краткосрочная
Долгосрочная
Оплачиваемая
Бесплатная
Внутренняя
Внешняя
Не рассматриваем этот канал
Other:
Required
Какие сложности развития реферального канала вы видите?
*
Нужна методика
Нужна автоматизация
Нужна стратегия
Нужен бюджет
Нужно обучение
Нужно согласие руководства
Работает, довольны
Other:
Required
Как мотивировать сотрудников к участию в реферальной программе? Проблемы
*
Your answer
Какие сервисы Вы используете или планируете для ведения подбора?
*
Your answer
Submit
Page 1 of 1
Clear form
Never submit passwords through Google Forms.
This content is neither created nor endorsed by Google.
Report Abuse
-
Terms of Service
-
Privacy Policy
Forms