Formulário de inscrição - Programa Transformação da Gestão de Pessoas - Comunitas
Olá gestores e gestoras públicas,

A Comunitas convida vocês a fazerem parte do novo Programa de Inovação de Resolução de Desafios Públicos em Gestão de Pessoas!

OBJETIVO: Desenvolver soluções inovadoras a desafios de gestão de pessoas em governos municipais.

DATAS: O Programa terá duração de 8 meses, entre janeiro e agosto de 2022.

FORMATO: Realização de oficinas regulares coletivas com representantes dos municípios e oficinas e mentorias individuais para mergulhar nas especificidades locais. A maioria das atividades serão realizadas virtualmente, a depender do contexto poderão ser realizadas 2 imersões presenciais em São Paulo no início e fim do Programa.

QUEM PARTICIPA: A inscrição está aberta somente para prefeituras e não indivíduos isolados. Serão selecionados 5(cinco) municípios com equipes pré-definidas. Pessoas do setor privado, terceiro setor e academia não podem se inscrever.

CONTRAPARTIDA MUNICÍPIOS: A participação no Programa não tem nenhum custo para o município porém exigimos os seguintes compromissos:
>> Ter apoio da liderança (prefeitos(as), formalizado por um protocolo de intenções;
>> Ter uma equipe de até 6 pessoas com perfis diferentes (técnico, jurídico e/ou financeiro) que poderá dedicar 2 horas semanais às atividades durante todo o período do Programa;

PRAZOS: Faça sua inscrição preenchendo este formulário até segunda-feira, dia 20 de dezembro, para início das atividades na terceira semana de janeiro. Os selecionados serão anunciados até 10/01/2022.

OBS:
>> Sugerimos que quem preencha o formulário esteja em uma posição estratégica de proximidade à liderança e tenha conhecimento técnico do tema de gestão de pessoas.
>> Preencher só UM formulário por município.

SAIBA MAIS: informações adicionais sobre o Programa e critérios de seleção aqui: https://www.comunitas.org/comunitas-seleciona-5-municipios-para-programa-de-transformacao-em-gestao-de-pessoas-no-setor-publico/

Qualquer dúvida estamos à disposição no: hub@comunitas.org.br 

Realização: Comunitas (https://www.comunitas.org/) por meio da plataforma Rede Juntos (http://redejuntos.org.br/)
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Email *
Qual seu município? *
Qual seu estado? *
Quantos habitantes tem seu município? (Programa reservado para municípios acima de 200 mil habitantes) *
Nome prefeito(a) *
E-mail prefeito(a) *
Nome da pessoa que está preenchendo o formulário *
Cargo da pessoa que está preenchendo o formulário *
Email da pessoa que está preenchendo o formulário *
Telefone da pessoa que está preenchendo o formulário *
SEÇÃO 1: CONHECENDO O CONTEXTO DO SEU MUNICÍPIO
Nesta seção, buscamos saber um pouco mais sobre o seu município para avaliar se existe um contexto favorável para desenvolvimento de iniciativas inovadoras na gestão de pessoas. Serão priorizados municípios que colocam a gestão de pessoas em uma posição estratégica.
O(a) prefeito(a) apoia a agenda de gestão de pessoas na administração pública? É um tema prioritário a ser tratado nessa gestão? *
A agenda de melhoria dos processos de gestão de pessoas está incluída no plano de governo de seu(sua) prefeito(a) eleito(a)? *
Qual a estrutura de gestão de pessoas da sua prefeitura: existe uma secretaria ou departamento dedicado a isso? *
Quais principais desafios enfrentados pelo seu município em gestão de pessoas? *
Quais são as principais metas e diretrizes políticas para melhoria da gestão de pessoas no seu município para a gestão 2021/2024? *
Compartilhe alguma iniciativa de melhoria da política gestão de pessoas desenvolvida recentemente na sua prefeitura. O que ela tem de inovadora? *
SEÇÃO 2: ENTENDENDO O SEU INTERESSE
Este Programa será bem exclusivo: apenas 5 municípios poderão participar. É um Programa de duração de 8 meses para garantir que cada equipe de governo finalize o Programa com um projeto incubado e pilotado do começo ao fim. Portanto, buscamos municípios que estejam realmente engajados e comprometidos com o tema e irão participar do processo completo e implementar as soluções criadas após o fim do Programa.

Preencha as perguntas a seguir com carinho para que possamos avaliar sua motivação e que possa se destacar entre os candidatos!
Por que querem trabalhar o tema de gestão de pessoas no seu município? *
Indique 2 problemas específicos em gestão de pessoas que gostariam de trabalhar e criar uma solução inovadora ao desafio durante o Programa. *
Qual resultado você espera alcançar com a participação no Programa de Resolução de Desafio Público para Transformação da Gestão de Pessoas da Comunitas? *
Por que se interessaram pelo Programa?  Quais suas expectativas com relação a ele? *
SEÇÃO 3: IDENTIFICANDO A ABERTURA PARA INOVAÇÃO
Este Programa busca promover a cultura da inovação na gestão pública, fundamental para gerar mudanças estruturais e significativas para a administração e a população.
A metodologia aplicada ao longo do Programa é baseada em métodos da inovação colaborativa, como design e metodologias ágeis. Portanto é importante que os participantes estejam abertos a testar novas formas de pensar e trabalhar. Além disso, também é fundamental que os participantes do processo tenham uma abertura ao erro, ao risco e à experimentação, aspectos chave de processos de inovação.
Abaixo listamos algumas perguntas para que possamos avaliar a abertura do seu município e lideranças para participar de um programa de inovação de resolução de desafios públicos.

*perguntas inspiradas de Teste de inovação aberta realizado pela Enap
Os problemas de gestão de pessoas que você quer solucionar através do Programa são urgentes? *
Existem dados e informações sistematizadas disponíveis sobre o seu problema? *
Você tem conhecimento se algum outro município já solucionou um problema similar ao seu? *
Há recursos (pessoas e orçamento) para aplicação da solução (implementação de projeto piloto)? *
Há maturidade institucional para trabalhar com modelos jurídicos inovadores? *
Há vontade de mudança e engajamento em processos de inovação pela alta gestão? *
Sua organização lida bem com incertezas e riscos? *
SEÇÃO 4 - CONHECENDO A EQUIPE DO MUNICÍPIO
Para participar deste Programa, precisamos de uma equipe fixa, de 4 a 6 pessoas, que acompanhará o projeto completo e que será formada por perfis diversos e complementares para poder realizar as diferentes ações.

1) PERFIL TRANSVERSAL: 1 líder do projeto que também será o ponto focal e será responsável pelo contato entre o município e a Comunitas e que fará a articulação da equipe do município. Importante que seja uma pessoa que tenha acesso à alta gestão.

2) PERFIL GESTÃO DE PESSOAS: 2 a 3 pessoas da área de gestão de pessoas. Podem ser secretário(a) de gestão/administração/RH + pessoas-chave da Secretaria com perfil executor/operacional que concilie: conhecimento do assunto, posição estratégica de tomada de decisão com proximidade das lideranças das pastas e capacidade de ação. Dentre elas é importante que uma pessoa seja a “dona do problema” que interagirá diretamente com o problema que será resolvido no âmbito do programa.

3) PERFIL FINANCEIRO E/OU JURÍDICO: 1 pessoa do jurídico e/ou financeiro que será indicada de acordo com a natureza do projeto a ser incubado.

4) LIDERANÇA POLÍTICA: A participação do(a) prefeito(a) é fundamental nos encontros de abertura e encerramento do Programa.

A seguir pedimos que indiquem pelo menos 3 que formarão parte da equipe.
PESSOA 1: Nome (PERFIL: Líder do Projeto/ponto focal) *
PESSOA 1: Cargo (PERFIL: Líder do Projeto/ponto focal) *
PESSOA 1: E-mail (PERFIL: Líder do Projeto/ponto focal) *
PESSOA 1: Celular (PERFIL: Líder do Projeto/ponto focal) *
PESSOA 2: Nome (PERFIL: técnico gestão de pessoas) *
PESSOA 2: Cargo (PERFIL: técnico gestão de pessoas) *
PESSOA 2: E-mail (PERFIL: técnico gestão de pessoas) *
PESSOA 2: Celular (PERFIL: técnico gestão de pessoas) *
PESSOA 3: indique qual perfil (gestão de pessoas / jurídico / financeiro ...) *
PESSOA 3: Nome *
PESSOA 3: Cargo *
PESSOA 3: Email *
PESSOA 3: Celular *
Alguma observação, comentário ou sugestão? *
Como ficou sabendo do Programa? Se é indicação de alguém/instituição, sinalize aqui *
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