Опитування зовнішніх стейкхолдерів закладів охорони здоров'я щодо якості  підготовки випускників КЗ "Міжгірський медичний фаховий коледж" ЗОР 

Добрий день, шановні колеги! Адміністрація КЗ "Міжгірський медичний фаховий коледж" ЗОР  просить пройти анкетування щодо оцінки якості загальних та спеціальних компетентностей випускників навчального закладу.

Опитування є анонімним. Його результати будуть використовуватись лише в узагальненому вигляді і не будуть розповсюджуватись у форматі, який вказує на особу опитуваного.

Заздалегідь дякуємо за співпрацю!

Sign in to Google to save your progress. Learn more
1. Вкажіть, будь ласка, назву закладу охорони здоров'я, який Ви представляєте: *
2.  Вкажіть,  будь ласка,  Вашу посаду: *

3.  Оцініть, будь ласка, за запропонованими критеріями діяльність КЗ "Міжгірський медичний фаховий коледж" ЗОР:

 *
Вкрай низький рівень
Низький рівень
Середній рівень
Високий рівень
Дуже високий рівень
Ділова репутація, імідж
Конкурентноспроможність на ринку освітніх послуг
Матеріально-технічне забезпечення
Кадрове забезпечення освітнього процесу
Ефективність менеджменту
Якість освітніх послуг
4.  Яким чином Ви співпрацюєте (готові співпрацювати) з КЗ «Міжгірський медичний фаховий коледж" ЗОР »? (можливо декілька відповідей): *
Required
5.  Чи є серед співробітників Вашого закладу випускники спеціальності  223 «Медсестринство», ОПП "Сестринська справа"/ОПП «Лікувальна справа» КЗ «Міжгірський медичний фаховий коледж" ЗОР ? *
6. Чи проходили здобувачі освіти КЗ ММФК ЗОР практику у Вашому закладі?
 *
7. Які з наведених нижче складових, на Вашу думку, мають найбільший вплив на ефективність професійної підготовки фахового молодшого бакалавра  та його подальше кар'єрне зростання? (Оцініть (Х) за п’ятибальною шкалою, де 1 – низький рівень, 2 – середній рівень, 3 – хороший рівень, 4- високий рівень,  5 – дуже високий рівень впливу): *
1
2
3
4
5
Рівень загальнотеоретичної підготовки
Рівень базових (професійних) знань і навичок
Націленість на кінцевий результат
Здатність працювати у колективі, команді
Здатність ефективно представляти себе і результати своєї праці
Націленість на кар’єрне зростання і професійний розвиток
Ерудованість, загальна культура, комунікабельність
Володіння інформаційними та комунікаційними технологіями
8. Наскільки Ви задоволені рівнем професійної підготовки випускників КЗ ММФК ЗОР, які працюють у Вашій установі/організації? (Оцініть (Х) за п’ятибальною шкалою, де 1 – низький рівень, 2 – середній рівень, 3 – хороший рівень, 4- високий рівень,  5 – дуже високий рівень): *
9. Чи відповідає підготовка фахівців за спеціальністю 223 «Медсестринство» сучасним вимогам ринку праці: *
10. Наскільки Ви (заклад охорони здоров’я, що  Ви представляєте)  зацікавлені в прийомі на роботу випускників КЗ ММФК ЗОР?  *
11.  Якими освітніми компонентами, на Вашу думку, слід доповнити ОПП «Сестринська справа»/ОПП «Лікувальна справа для посилення конкурентних переваг фахівця на ринку праці? *
12.  Які заходи (на Вашу думку) необхідно впроваджувати в освітній процес коледжу,  аби  покращити якість підготовки фахових молодших бакалаврів? *

13.  Для зворотного зв'язку вкажіть, будь ласка,  Ваші контактні дані (телефон, email)

Submit
Clear form
Never submit passwords through Google Forms.
This content is neither created nor endorsed by Google. Report Abuse - Terms of Service - Privacy Policy
Google Forms