Banco de Talentos - Pessoas com Deficiência

Ao criar o seu currículo, é fundamental levar em conta aspectos específicos que evidenciem suas habilidades e experiências, bem como suas limitações e necessidades enquanto PCD. Além disso, é importante incluir informações sobre CID para cumprir as exigências legais e adequar o ambiente de trabalho às suas necessidades. Seguindo essas dicas, você aumentará as suas chances de conseguir uma entrevista de emprego e alcançar o sucesso profissional.

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Nome Completo *
Nome social (como você se reconhece?)
Data de Nascimento *
MM
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DD
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YYYY
Sexo
Endereço *
Telefone *
E-mail *
Tipo de deficiência/número do CID (Código Internacional de Doenças) *
Perfil profissional (O perfil profissional é a apresentação do candidato. Resuma aqui suas qualificações, habilidades e competências). *
Objetivo (O objetivo profissional ideal deve ter somente uma frase. Você pode colocar apenas o cargo que quer ocupar, a área pretendida ou os dois). *
Formação (inclua os níveis de instrução: fundamental, médio, técnico, superior, especialização, mestrado e doutorado. A formação mais recente deve ser colocada primeiro) *
Experiências Profissionais (coloque as suas experiências, começando pela mais recente. Informe a empresa, o seu cargo, as datas de trabalho e descreva suas atividades) *
Idiomas (Básico: leve compreensão do idioma. Intermediário: consegue iniciar uma conversa. Avançado: fala bem e domina a leitura e a escrita. Fluente: entendimento total da língua).
Cursos complementares (Informe o nome do curso; o nome da instituição; inclua a data de formatura; e algum diferencial que mereça destaque).
Você é imigrante?
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Se sim, qual o país de origem?
Você autoriza que seus dados sejam compartilhados com empresas em busca de profissionais em Juiz de Fora? *
Informações Adicionais (Quaisquer informações que você considere necessárias para o seu currículo.)
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