Lawjobs-Umfrage: Gehaltstransparenz
Ihre Meinung ist uns wichtig! | Dauer: Weniger als 1 Min.

Ihre Antworten bleiben anonym. Keine Anmeldung erforderlich.

Die Ergebnisse werden wir in einem spannenden Beitrag und Interview zu diesem Thema auf dem Lawjobs Blog & Karrieretipps und Weblaw-Linkedin veröffentlichen.

Bis zum 13. Dezember haben Sie sowie Ihre Kolleg*innen und Freunde die Gelegenheit, an dieser Umfrage teilzunehmen. Wir würden uns sehr darüber freuen, wenn Sie diese weiterleiten könnten.

Vielen Dank für Ihre Teilnahme!

Ihr Weblaw-Team
www.lawjobs.ch
www.weblaw.ch
Sign in to Google to save your progress. Learn more
1. Wie wichtig ist Ihnen Gehaltstransparenz?
 *
Ist mir völlig unwichtig
Ist mir sehr wichtig
2. Würden Sie es bevorzugen, wenn Unternehmen bereits in Stellenanzeigen ungefähre Gehaltsspannen angeben?
 *
Nein gar nicht
Ja sehr
3. Würden Sie es bevorzugen, wenn Unternehmen erst im Bewerbungsgespräch das Gehalt mitteilen?
 *
Nein gar nicht
Ja sehr
4. Würden Sie bereit sein, Ihr eigenes Gehalt offen zu legen, wenn alle anderen im Unternehmen dies auch tun würden?
 *
Required
5. Würden Sie einen potenziellen Arbeitgeber positiver bewerten, wenn er proaktiv Gehaltsinformationen teilt?
 *
Required
6. Wie würden Sie sich fühlen, wenn Ihr aktueller Arbeitgeber plötzlich eine vollständige Gehaltstransparenz einführen würde? *
Gar nicht gut
Ich habe kein Problem damit
Submit
Clear form
This form was created inside of Weblaw AG. Report Abuse
Google Forms