Survey Kepuasan Dosen terhadap Manajemen SDM
Survey kepuasan dosen terhadap manajemen SDM dilaksanakan untuk untuk mengukur tingkat kepuasan dosen terhadap pelayanan manajemen SDM di Fakultas Tarbiyah dan UNIDA Gontor TA 1443-1444/2022-2023.
Sign in to Google to save your progress. Learn more
Email *
Nama *
NIY/NIDN *
Jenis Kelamin *
Program Studi *
Status Dosen *
Sistem dan mekanisme rekruitmen serta penempatan dosen sudah terlaksana dengan baik. *
Kemampuan dan kecakapan pimpinan Fakultas/ Prodi dan Tata Usaha cukup dalam menjalankan tugas . *
Kemampuan pimpinan  fakultas/ prodi dalam merencanakan dan melaksanakan kegiatan akademik dan non-akademik yang berorientasi pada VMTS sudah terlaksana dengan baik. *
Kemudahan dalam akses pelayanan termasuk bertemu dengan pimpinan  fakultas/ prodiuntuk menyampaikan keluhan/ usulan/ saran sudah terencana dan terlaksana dengan baik. *
Ruang fakultas/ prodi nyaman, tertata rapi dan bersih sehingga proses pelayanan berjalan dengan baik. *
Kesempatan mengikuti program kegiatan pengembangan untuk studi dari prodi dan fakultas dilaksanakan dengan prinsip dasar keadilan dan pemerataan. *
Kesempatan mengikuti program kegiatan Pengembangan untuk pengembangan diri seperti mengikuti kursus/ pelatihan/ seminar/ workshop/ magang atau studi banding dalam dan luar negeri dari prodi dilaksanakan dengan prinsip dasar keadilan dan pemerataan dan terlaksana dengan baik. *
Fakultas/ prodi  memberikan bimbingan dalam pengurusan jabatan fungsional dan serdos dengan baik. *
Beban Kerja Dosen ekuivalen (seimbang) terlaksana dengan baik. *
Fakultas/ prodi memfasilitasi informasi kegiatan penelitian dosen dengan baik. *
Fakultas/ prodi memfasilitasi pendanaan dan roadmap kegiatan penelitian dosen dengan baik. *
Fakultas/ prodi memfasilitasi kerjasama dan jurnal penelitian dosen untuk publikasi dengan baik. *
Fakultas/ prodi memfasilitasi informasi kegiatan PkM dosen dengan baik. *
Fakultas/ prodi  memfasilitasi pendanaan dan roadmap kegiatan PkM dengan baik. *
Fakultas/ prodi memfasilitasi kerjasama dan jurnal PkM dosen untuk publikasi dengan baik. *
Fakultas/ prodi  memberikan kesempatan dalam tugas tambahan seperti kepanitiaan, narasumber, keanggotaan suatu unit maupun asosiasi secara merata dan terlaksana dengan baik. *
Fakultas/ prodi memberikan kesempatan/ upaya menjalin kerjasama dengan mitra yang strategis dengan baik. *
Bimbingan dan pengawasan dari pimpinan  Fakultas/ prodi terhadap kinerja dengan adanya reward dan punishment terlaksana dengan baik. *
Universitas/ fakultas/ prodi memberikan layanan kebutuhan sosial misalnya tempat tinggal dan pengobatan ketika sakit atau melahirkan dengan baik. *
Sarana dan prasarana mendukung pelaksanaan tridharma dosen dengan baik. *
Submit
Clear form
Never submit passwords through Google Forms.
This form was created inside of Universitas Darussalam Gontor. Report Abuse
Google Forms