Насколько комфортным Вам представляется общение с наставляемым?
Насколько Вы можете реализовать свои лидерские качества в программе?
Насколько могут быть полезны/интересны групповые встречи?
Насколько могут быть полезны/интересны личные встречи?
Насколько Ваша работа зависит от предварительного планирования (разработанного Вами)?
Насколько Вы собираетесь придерживаться плана?
Ожидаемая включенность наставляемого в процесс
Ожидаемый уровень удовлетворения от совместной работы
Ожидаемая полезность проекта для Вас и Вашего наставляемого