Con este estudio buscamos dos objetivos: 1) conocer si existe alguna característica común en el estilo de liderazgo femenino de las Líderes de empresas de triple impacto; y 2) brindar una herramienta de desarrollo, para que cada una pueda conocer su perfil, entender sus fortalezas y debilidades, y armar una estrategia para asumir exitosamente posiciones de Liderazgo.