【概要】

COVID-19の影響によって、社内コミュニケーションの質・量の低下により、
様々な課題を持つ企業が増えている傾向がございます。

当社にも、社員のエンゲージメント低下による、業績・生産性の悪化やイノベーションの起こりづらさ、
社員離職に対しての課題の声を多く頂戴しております。


そこで今回、6月8日（火）に
【組織課題解決セミナー】精神医学の観点から、社員の離職を紐解く
～パーソナリティデータを活用した、次世代の「離職予防」の実践法とは～と題し、
「エンゲージメント低下」に焦点を当てたセミナーを開催します。

今回のセミナーでは、㈱イー・ブリッジC　代表取締役　遠藤　淳二氏をゲストにお迎えします。「PSA」という精神医学×大脳生理学をベースとしたパーソナル診断を開発し、中小企業を中心とした組織コンサルティングを行う遠藤氏。

米国精神疾患診断統計マニュアル「DSM」に準拠した精神医学×大脳生理学ベースのパーソナリティ診断ツールを活用し、「社員エンゲージメント」をどのように向上させ、離職防止を図るのか。組織内コミュニケーションをどう醸成するのか。具体的な事例も交えながら、対談形式で語っていただきます。


【セミナー詳細】
・日時：2021年6月8日（火）17:00~18:30
・形式：Webセミナー
・参加費：無料
・登壇者：㈱イー・ブリッジC　代表取締役　遠藤　淳二氏、㈱アドプランナー　永田　一真