Qu'en est-il de l'attractivité des métiers du secteur social et médico-social ?
C'est à partir d'un article paru dans Ouest France qu'il m'a semblé utile d'intégrer la notion d'attractivité dans mon mémoire de recherche. Selon une étude réalisée en 2020 pour l'employeur Nexem, 65000 postes demeurent non pourvus dans les établissements du secteur social et médico-social....
Voici l'article :
https://www.ouest-france.fr/economie/social/crise-des-vocations-difficulte-de-recrutement-departs-le-sos-des-professionnels-du-social-e0a5bcc0-2679-11ec-b8e1-a5d0cfbb7050

Sign in to Google to save your progress. Learn more
Classez par ordre de priorité de 1 à 4,  les raisons  qui selon vous, rendent les professions du secteur social et médico-social de moins en moins attractives ? *
1
2
3
4
Une perte de sens et d'éthique (l'économie, et l'administration prennent le pas sur la déonthologie).
L'absence de reconnaissance concernant la pénibilité de nos professions
Des salaires qui n'évoluent pas et qui créent de la précarité chez les professionnels
Un sentiment d'impuissance et un manque de moyens face aux problématiques des usagers de plus en plus complexes
Submit
Clear form
This content is neither created nor endorsed by Google. Report Abuse - Terms of Service - Privacy Policy