・「あたらしいnana」では、部分録音や後からの加工が可能になるので、視聴者さんに今よりも高質なサウンドが求められるようになると考えられること
・近年、nanaでのユニット・事務所活動の人気が低下しており、新規応募者の数の確保と維持が見込めないこと
・研修生募集の際に“売り”として、研修生になれば正規メンバー昇格試験をいち早く受けられて優遇される！と謳っていますが、実際は研修生の中で、正規メンバー昇格試験を受けてくださる方が毎回固定化していること
・正規メンバーのオリジナルキャラクターが十分に活かしきれていないこと
以上の観点から、研修生ユニットを１～２個程度に縮小していき、行く行くは研修生制度の廃止も考えるのはどうか？そして正規メンバーに一本化し、よりクオリティの高いサウンドを作っていく方が良いのでは？
といった意見が、事務所運営の中で上がってきました。
しかし、メンバーの皆様のご意見無しに、運営で強行することは絶対に避けるべきであって、皆様と事務所を創り上げていきたいと運営一同考えておりますので、お手数おかけしますがこちらの件についても、皆様の真意を問うべく、以降の質問でアンケートを取らせてください。
《補足情報》
・もし研修生制度を廃止させた場合は、希望の研修生の方には、正規メンバー昇格試験を受けていただき、採用となられた方には正規メンバーになって頂くよう考えております（※不採用者が出る可能性もあり）
・研修生制度の廃止が決まった場合は、一番早くても2023年12月の年度末の廃止を予定しており、期間の余裕は十分に持たせるつもりです
・あくまで現段階では一つの案に過ぎず、本アンケートの結果を受けて、研修生を縮小しない、廃止しないという結論に至ることもあり得ます
