Вкажіть, чи пов’язана діяльність Вашої установи, організації, закладу підприємства з
Зазначте, чи існує проблема дефіциту кваліфікованих фахівців у Вашому закладі на даний час?
Вкажіть, чи існує проблема якості підготовки кваліфікованих фахівців у Вашому закладі на даний час?
Як Ви ставитеся до працевлаштування випускників, які щойно закінчили навчання?
Зазначте, яким чином ваш заклад найчастіше шукає співробітників
Якщо так, то скажіть, наскільки Ви задоволені рівнем професійної підготовки випускників факультету мистецтв Уманського державного педагогічного університету імені Павла Тичини, які працюють у вашому закладі
Які зміни, на Вашу думку, варто провести в системі вищої освіти, щоб навички та набуті компетентності випускників відповідали потребам Вашої організації?
При прийнятті на роботу працівника, який досвід, на Вашу думку, є найважливішим?
Які найважливіші навички «soft skills» Ви враховуєте при прийнятті на роботу працівників? (відмітьте не більше 5 варіантів)
Вкажіть особистісні якості, якими має володіти фахівець, який працює у вашому закладі, (будь ласка, оберіть 5 пріоритетних)
Зазначте, чи готовий заклад, представником якого Ви є, взяти на роботу особу з інвалідністю?
Якщо Ваша відповідь «ні», то вкажіть причину відмови у прийняті на роботу особи з інвалідністю.
Вкажіть, які навички / компетенції /кваліфікації Ви очікуєте від випускника факультету мистецтв Уманського державного педагогічного університету імені Павла Тичини
Чи готові Ви співпрацювати з університетом з метою удосконалення освітніх програм підготовки науково-педагогічних працівників.
Для зворотного зв’язку залиште, будь ласка, Ваші контактні дані (контактна особа, телефон або e-mail).