R4HR es una comunidad de aprendizaje del lenguaje de programación R para las personas que trabajen o quieran trabajar en Recursos Humanos. Las personas que integramos esta comunidad provenimos de distintas partes del mundo, y contamos con distintas experiencias, personalidades, habilidades e historias. De toda esta diversidad se nutre nuestra comunidad.

También nos proponemos promover un uso ético y responsable de los datos de los trabajadores y de las trabajadoras para que la aplicación de People Analytics en las organizaciones se utilicen con fines que generen mejores resultados para la organización y para mejorar las condiciones y las experiencias de sus integrantes.

R4HR Club de R para RRHH es una comunidad auspiciada por R Consortium.

Este es un resumen del código de conducta. Podés revisar el código en su totalidad en este link: https://r4hr.club/codigo-de-conducta/. Ante consultas o dudas nos podés escribir a info@r4hr.club o a sergio@d4hr.com

Queremos generar un espacio seguro, abierto, respetuoso, entretenido e inclusivo de aprendizaje, así que esperamos que todas las personas que quieran participar de nuestra comunidad se manejen con respeto, participen, y sean solidarias con el resto de los y las integrantes de esta comunidad.

Algunas de las conductas prohibidas son:

El acoso, intimidación, hostigamiento o amenazas no son aceptables en ninguna circunstancia.

Discriminación por motivos de género, raza, nacionalidad, religión, edad, discapacidad, identidad o reasignación de género, orientación sexual, neuro (a) tipicidad, apariencia física, tamaño corporal, afiliación política o membresía a un sindicato.

Hacer comentarios, distribuir o mostrar material obsceno o discriminatorio, incluidos mensajes escritos, grabados o transmitidos por medios electrónicos (como por ejemplo, correo electrónico, mensajes instantáneos o el contenido de Internet).

Los insultos, amenazas o burlas que se basan en la apariencia física.

Comentarios, gestos o contacto físico sin consentimiento o después de una solicitud de detención.

Comentarios no deseados sobre las opciones y prácticas de estilo de vida de una persona, incluyendo aquellos relacionados con alimentos, salud, crianza de los hijos, drogas y empleo.

Hacer bromas o comentarios denigrantes acerca de la orientación sexual o identidad de género de una persona, o de las percepciones sobre su orientación sexual o identidad de género.

Incitación a la violencia hacia cualquier persona

Interrupción sostenida del debate y/o discusiones.

Continuación de la comunicación uno-a-uno después de una solicitud de detención

Publicación de una comunicación privada.