Comité de Diversidad, Igualdad e Inclusión de la Escuela Central de Víctor - Solicitud de Membresía
Comprender la diversidad de nuestra comunidad es parte integral del desarrollo de una comunidad próspera de estudiantes. Este Comité explorará temas relacionados con la diversidad, la equidad y la inclusión a través de varias perspectivas, incluyendo, entre otras: el género, la condición socioeconómica, la raza, las discapacidades, la religión y/o la orientación sexual. La Escuela Central de Víctor está profundamente comprometida a capacitar a nuestros estudiantes para celebrar la diversidad, la equidad y la inclusión para todos. Por favor, revise la Descripción del Comité aquí antes de enviar este formulario.

El primer principio en el Marco de la Educación Sostenible-Culturalmente Receptiva (CR-SE) del NYSED (Departamento de Educación del Estado de Nueva York) es un "Ambiente Acogedor y Afirmativo". Un ambiente acogedor y afirmativo proporciona sensación de seguridad. Es un espacio en dónde las personas se ven representadas y reflejadas, y en dónde entienden que se trata a todos con respeto y dignidad. - 2019, Estado de Nueva York CR-SE

El Comité de Diversidad, Igualdad e Inclusión de la Escuela Central de Víctor será una colaboración entre todas las partes interesadas (la Junta Educativa, los Padres, los Estudiantes, los Miembros de la Comunidad, el Personal Educativo, los Empleados y los Administradores). Servirá como un grupo asesor del Superintendente sobre los sistemas, las políticas, las prácticas y las experiencias relacionadas con la equidad y la inclusión. Este Comité se formó como resultado de la información recolectada, de todas las partes involucradas, durante el desarrollo del Plan Estratégico de Cinco Años de la Escuela Central de Víctor.  

El Consejo del Distrito Escolar Central de Víctor revisará las solicitudes recibidas hasta el día 7 de diciembre del 2022, para seleccionar a los miembros del Comité. Todos los solicitantes serán notificados de su estado antes del día 21 de diciembre del 2022. El Comité comenzará a reunirse después del 1º de enero del 2023. 

Si tiene alguna pregunta, por favor, no dude en comunicarse con Karen Finter, Superintendenta Adjunta de Instrucción (finterk@victorschools.org) o con Karyn Ryan, Superintendenta Adjunta de Servicios  Estudiantiles (ryanka@victorschools.org) o con Tim Terranova, Superintendente de la Escuela (terranovat@victorschools.org). 

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En 200 palabras o menos, describa lo que la Diversidad, la Igualdad y la Inclusión significan para usted.   *
En 200 palabras o menos, describa su experiencia trabajando con grupos diversos. ¿Cómo se mantendría involucrado? ¿Cómo lidiaría con una situación incómoda? ¿Cómo se mantendría abierto a ideas nuevas? ¿Cómo trabajaría para alcanzar el consenso? 

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En 200 palabras o menos, describa cualquier experiencia y/o antencedentes personales o profesionales, relevantes, que usted aportaría al trabajo de este grupo. 

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Desde su punto de vista, ¿Cuáles serían las preocupaciones principales (con relación a la Diversidad, la Equidad y la Inclusión) que deberíamos abordar?   
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