Потребность в квалифицированных кадрах: опрос работодателей
Министерство экономического развития, промышленности и торговли Калининградской области проводит исследование по определению наиболее востребованных профессий на региональном рынке труда. К участию в исследовании приглашаются представители организаций независимо от размера, формы собственности и отраслевой принадлежности, осуществляющие экономическую деятельность на территории Калининградской области. 

Анкета может быть заполнена руководителем организации, руководителем или специалистом подразделения управления персоналом или иными сотрудниками, занимающимися вопросами кадрового обеспечения организации.
 
Опрос пройдет в срок с 27 июля по 25 августа 2022 г. в режиме онлайн-анкетирования. 

Представленная информация позволит определить востребованные профессии для организации обучения и (или) переподготовки кадров, в том числе для опережающей профессиональной подготовки кадров в соответствии с потребностями работодателей, скорректировать образовательные программы.
Мы гарантируем обеспечение полной конфиденциальности информации, полученной в результате опроса. Информация будет использована в обобщенном виде.
Sign in to Google to save your progress. Learn more
Email *
1) Укажите наименование организации, которую Вы представляете.
 *
1.1) Укажите ИНН организации, которую Вы представляете.
 *
2) Укажите тип организации / структуру, которую Вы представляете. *
3) Укажите размер представляемой Вами организации по средней численности работающего (занятого) персонала:
 *
4) Укажите городской округ Калининградской области, в котором официально располагается представляемая Вами организация.
 *
5) Укажите область профессиональной деятельности, которую Вы представляете.
 *
6) Есть ли профессии (специальности, должности), по которым компании сложно найти подходящих специалистов?
 *
6.1) Если вы ответили на предыдущий вопрос - "да", напишите, по каким?
7) Укажите, какие профессии специалистов/рабочих (не более 5 наименований) будут иметь ключевое значение для производственных процессов организации в ближайшие 1-3 года, и их планируемая численность?
(например, программист – 5 чел., юрист – 4 чел., психолог – 1 чел.)
 *
7.1) Укажите, какими основными компетенциями должны обладать сотрудники, которые, как вы считаете, в ближайшем будущем (1-3 года) будут необходимы.
 *
8) С какими проблемами сталкивается Ваша компания при подборе специалистов?
 *
Required
9) Какие меры Вы предпринимаете для решения кадровых вопросов?
 *
Required
10) Удовлетворены ли Вы уровнем подготовки выпускников системы профессионального образования (среднее образование)? Оцените по 5-балльной шкале, где «1» – совершенно не удовлетворены, «5» – полностью удовлетворены».
 *
совершенно не удовлетворены
полностью удовлетворены
11) Довольны ли Вы уровнем подготовки выпускников системы профессионального образования (высшее образование)? Оцените по 5-балльной шкале, где «1» – совершенно не удовлетворены, «5» – полностью удовлетворены».
 *
совершенно не удовлетворены
полностью удовлетворены
12) Какими критериями Вы руководствуетесь при приеме на работу выпускников вузов и учреждений системы профессионального образования (СПО)?
 *
Required
13) Считаете ли Вы необходимым изменение содержания образовательных  программ?
 *
13.1) Если вы ответили в предыдущем вопросе "Да" (приведите примеры)
14) Какие изменения Вы бы хотели внести в систему подготовки специалистов?
 *
15) Отдаете ли Вы предпочтение при приеме на работу выпускникам отдельных вузов/СПО?
 *
15.1) Если вы ответили в предыдущем вопросе "Да", укажите наименование вузов/СПО.
16) Проводится ли в Вашей компании повышение квалификации работников?
 *
17) В каких формах проводится или планируется повышение квалификации работников?
 *
Required
18) Участвуют ли специалисты Вашей компании в подготовке слушателей в образовательных организациях (СПО/ВО/ДПО)?
 *
18.1)  Если вы ответили в предыдущем вопросе "Нет", укажите причину.
19) Готовы ли специалисты Вашей компании участвовать в подготовке слушателей по сокращенным программам?
 *
19.1)  Если вы ответили в предыдущем вопросе "Нет", укажите причину.
20) Сведения о лице, ответившем на вопросы анкеты (данная информация будет использоваться только в случае необходимости проведения уточнений / разъяснений ответов на вопросы анкеты) Укажите Ваше ФИО, должность, контактный телефон, адрес электронной почты
 *
Submit
Clear form
Never submit passwords through Google Forms.
This content is neither created nor endorsed by Google. Report Abuse - Terms of Service - Privacy Policy
Google Forms