弊社は、弊社従業員の採用活動におきまして、採用にご応募いただきました皆様に関する情報をご本人より取得の上、保有し利用いたします。
「個人情報の取扱いについて」は、これらの情報のうち、採用の場合は、ご本人を従業員として雇い入れるまで、あるいは不採用の場合はこれが確定し、この旨をご本人に通知するまでの間に弊社が取得する情報（以下「採用応募者情報」といいます。）の保護に関する基本的な方針を定めたものであり、弊社は本方針を誠実に実践して参ります。

１．取得した個人情報の利用について
弊社の採用応募者情報の利用目的は次のとおりです。
①採用活動における各種の告知や連絡のため
②採用判断の参考資料として参照するため
③採用応募者への弊社、および弊社事業や
その職務などに関する各種情報を提供するため
④採用応募者への管理、および本人確認を行うため
⑤採用環境への把握、弊社採用活動の検証など調査、分析資料として活用するため
⑥上記①から⑤の各目的に付帯する事項
⑦従業員として雇い入れた場合に、従業員情報として雇用管理に利用するため

弊社は、この利用目的を公表またはご本人へ通知するものとし、ご本人の同意なくこの利用目的以外の目的で採用応募者情報を利用することはありません。

２．第三者への提供、および委託について
弊社が取得した採用応募者情報は、ご本人の同意なく公開または第三者へ提供することはありません。
また、上記の利用目的の達成に必要な範囲で、弊社が管理・監督する第三者に機密保持契約書を締結後に採用応募者情報を委託する場合があります。