Tras la publicación de la Directiva (UE) 2019/1937 relativa a la protección de las personas que informen sobre infracciones del Derecho de la Unión (Whistleblowers), las empresas deberán implementar y gestionar un canal de denuncia interna siendo ésta una pieza clave dentro del entorno del compliance o cumplimiento normativo. Nos enfrentamos, por tanto, a un nuevo reto para el que las empresas deberán estar preparadas, habiéndose fijado el plazo de transposición de la Directiva en nuestro ordenamiento para el próximo 17 de diciembre de 2021.

Por ello, queremos invitarle a un desayuno de trabajo que realizaremos vía Zoom el próximo viernes 21 de mayo de 2021 a las 10 horas en el que abordaremos los aspectos claves de este nuevo marco jurídico desde una perspectiva multidisciplinar, en concreto, desde el ámbito laboral, penal y de protección de datos.

Esperamos poder contar con su presencia.


Los aspectos que se desarrollarán son los siguientes:

INTRODUCCIÓN

• Breve introducción a la Directiva (UE) 2019/1937.
• Aspectos claves en materia de implementación y gestión del canal de denuncia interno. Requisitos y procedimientos.

ÁMBITO LABORAL

• La figura del sujeto denunciante desde la perspectiva laboral. Derechos y garantías
• La protección de la información y herramientas de la Compañía ante la actuación del sujeto denunciante desde la perspectiva laboral
• Medidas en el ámbito laboral frente al sujeto denunciante de mala fe

ÁMBITO PENAL

• Imposiciones de la Directiva (UE) 2019/1937 dentro del marco legal del art. 31.bis (responsabilidad penal de la persona jurídica) del Código Penal Español.
• La protección de la persona denunciante o "whistleblower" desde la perspectiva penal: delitos cubiertos, el anonimato del denunciante y la responsabilidad del mismo.
• Impacto de la Directiva (UE) 2019/1937 en el ámbito del Compliance penal


PROTECCIÓN DE DATOS
 
• Remisión de la Directiva (UE) 2019/1937 al RGPD. Regulación local previa: art 24 de la LOPDGDD.
• Principios generales y requisitos que impone la normativa de protección de datos en relación con el canal de denuncia interno:
• Bases jurídicas del tratamiento de los datos. Principio de minimización y denuncias anónimas.
• Cumplimiento del deber de información en relación con el canal de denuncia y respecto a los sujetos afectados por las propias denuncias. Limitación del derecho de acceso.
• Plazos máximos para el tratamiento de los datos y la conservación de los mismos.