昨今の大学生を取り巻く就活環境の変化により、
「インターンシップ」の在り方が変わりつつあります。

当社でも就活スケジュールの早期化に伴う、
単純な学生との「早期接点」を目的としたインターンシップから、
いかに「動機形成醸成・ミスマッチ防止」を目的としたインターンシップへと進化させたいというご要望が非常に増えております。

事業戦略に基づき、求める人物像を再定義し、
自社の採用優位性、競合比較から、インターンシップコンテンツ・選考基準策定・内定フォローといった一連の採用戦略の重要性がますます認識されていることを実感いたします。

そこで今回、10月6日（水）に
「【採用成功事例シェアセミナー】ー経営者・リクルーターを巻き込んだ、社員登場型短期インターンシップとは？ー」と題し、新卒採用の短期インターンシップに焦点を当てたセミナーを開催します。



今回のセミナーでは、㈱東海理化電気製作所様　人事室室長　大矢氏をゲストにお迎えします。
2007年から同社で人事室として採用・評価制度・教育などの業務に携わり、ダイレクトリクルーティング、
大学研究室アプローチ、リクルーターチーム構築など様々な新規取り組みを牽引してきた大矢氏。

自動車業界　100年に1度の大変革時代の中で、大きな事業戦略の変更に伴い、
どのように採用戦略を構築し、インターンシップ戦略に落とし込んでいったのか。
それにより、どのような結果が生まれたのかを語っていただきます。


具体的なインターンシップ内容や、このインターンを体験し入社に至った社員のリアルな入社理由についても本編では触れていきます。
ご視聴いただく皆様が身を置く会社の企業規模や業界などが違えど、
参考にしていただけるポイントも盛り込んでおりますので、是非お気軽にご視聴下さいませ。

是非、リアルな対談にご期待ください。



＜こんな方におすすめ＞
・短期インターンシップ未実施な企業の経営者、人事ご担当者様
・自社のインターンシップコンテンツのリニューアルをご検討いただいている企業の経営者、人事ご担当者様
・事業戦略の変更に伴う、採用戦略の見直しを控えている企業の経営者、人事ご担当者様
・社員協力型の採用活動設計を検討されている人事ご担当者様



【セミナー詳細】
・日時：2021年10月6日（水）15:00~16:30
・形式：Webセミナー
・参加費：無料
・パネリスト：㈱東海理化電機製作所　人事部　人事室　室長　大矢　俊介氏
・モデレーター：㈱アドプランナー　永田　一真


■タイムテーブル
15:00~15:05 開催背景及びタイムテーブル発表
15:05~15:15 パネリスト様　ご紹介
15:15~15:45 インターンシップ内容詳細共有
15:45~16:30 トークセッション・質疑応答