La crisis energética, la escalada de la inflación y los tipos de interés en alza dibujan un panorama retador para las compañías españolas. Aunque los principales organismos económicos apuntan a que estos fenómenos moderarán su intensidad a lo largo de este ejercicio, sus perspectivas también señalan que ralentizarán el crecimiento económico. 

Hoy, el coste laboral total mínimo que debe afrontar una pequeña empresa en España es de los más altos de Europa. En España, la suma de cotizaciones sociales y otros costes laborales hace que el coste mínimo de contratar a un empleado sea, para las empresas entre 10 y 49 empleados, equivalente al 136% del salario mínimo. La presión de los costes laborales se ha agravado por la exagerada subida del salario mínimo español en los últimos años, que ahora es, proporcionalmente, el más caro de Europa; y la rigidez impuesta por la reforma laboral, dificulta la adaptación del contrato fijo discontinuo a las necesidades productivas reales de las empresas. 

Teniendo en cuenta que, tanto las ventas, como la producción en las empresas de nuestro sector están descendiendo, queremos saber cual es su opinión frente a la difícil situación actual que se nos presenta.