LEADERSHIP FEMMINILE.                                                Quali valori? Quali esperienze?
Invitiamo le donne imprenditrici titolari d'azienda o chiunque ricopra un ruolo all'interno dell'impresa per cui lavora, a compilare il questionario. Lo scopo sarà quello di mettere a sistema i dati ottenuti ai fini di un lavoro comune sulla leadership femminile.

Staff Cdo Donne

n.b. NON è obbligatorio rispondere a tutte le domande
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sede di appartenenza
ruolo all'interno dell'azienda
STORIA DELLA TUA AZIENDA
Da quale idea imprenditoriale trae origine la tua Azienda?
Nel tempo, quanti e quali sono stati i cambiamenti frutto di una libera scelta imprenditoriale? Quanti e quali quelli che hanno rappresentato la risposta dell’azienda alla trasformazione del mercato di riferimento?
Eventuali aneddoti significativi.
LA TUA STORIA DI DONNA IMPRENDITRICE , MANAGER O LEADER.
Brevemente il racconto della Tua storia professionale
Quali problematiche/criticità hai dovuto superare?
Quali i punti di forza/le competenze che hai messo in campo?
Quali sono, secondo te, le dinamiche del mondo femminile e/o le caratteristiche del genere femminile che sono state d’aiuto nel sostenere il tuo ruolo? E quali invece lo ostacolano?
Come ti consideri? Più imprenditrice, Più Manager o più Leader?
Quale aggettivo sceglieresti per definirti come professionista?
SCENARIO COVID-19: IMPATTO SULLA PERSONA
Cosa hai imparato  da questa pandemia?
In che modo hai offerto sostegno e sicurezza alle persone che lavorano con te?
Cosa o chi ti ha aiutata nell’affrontare l’emergenza?
Quali competenze hai messo in campo per gestire l’emergenza?
Quali competenze hai osservato / scoperto nel confronto con i tuoi colleghi imprenditori (uomini e donne) che come te stanno gestendo l’emergenza?
SCENARIO COVID-19: IMPATTO SULL'AZIENDA
La tua organizzazione, come si è adattata alla situazione Covid ?
Come ha inciso questo fenomeno sul business della tua azienda? Ci sono stati cambiamenti e/o ripercussioni?
Secondo te di che tipo di leadership abbiamo bisogno in questo tempo?
SCENARIO FUTURO
Alla luce di quanto accaduto, é cambiata la tua visione del futuro?
Di quale messaggi vuoi farti portatrice?
Se esiste, senti ancora attuale la mission aziendale? E’ condivisa con i dipendenti della tua azienda? E con i clienti/fornitori?
Nelle scelte strategiche future della tua organizzazione, quali saranno le tue priorità?
Come si è allineata la tua azienda rispetto ad alcuni trend organizzativi (es. smart working, MBO, welfare ecc.)?
A quali necessità può rispondere la nostra rete associativa nel tuo percorso futuro imprenditoriale/professionale?
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