Co firmy aktuálně řeší s ohledem na vzdělávání a digi wellbeing? Když tedy zrovna nejsou zahlcení vydáváním potvrzení o zaměstnání, povinným testováním a tak kolem...

Minulý týden jsme měli hezkou akci pro personalisty se Studio W a Katerina Legnerova a zaznívalo tam třeba:
- Motivace lidí, aby se vzdělávali online
- Koncepce digitální rovnováhy (dát řád živelné onlinizaci firem a zaměstnanců a řešit ji koncepčně)
- Onboarding během pandemie
- Převod vzdělávacích akcí do online formy
- Vzdělávání se v oblasti IT a digi nástrojů

Řešíte něco podobného? Něco úplně jiného? Dejte případně vědět. Třeba nám něco uteklo...