Učite kroz zadržavanje informacija_Uvodna razina HR
New learning
Sign in to Google to save your progress. Learn more
Sada radite 2 godine na svom radnom mjestu. Vaša uloga zahtijeva sve više i više odgovornosti i trebali biste brinuti o sve više i više zadataka. Također ste odgovorni za mentorstvo 2 nova člana vašeg tima. Osjećate se pod stresom u posljednje vrijeme i niste sigurni koliko dugo možete ovako. Pa, Božić je pred vratima i imat ćete tjedan dana odmora. No, svjesni ste da ovaj odmor trebate iskoristiti za sve osim za odmor. Odlučili ste naučiti upravljati svim stvarima na svom poslu nekom novom metodologijom razmišljanja i samorazvoja. Vaša prijateljica, koja radi za drugu tvrtku, pričala vam je o tome kako je s ovom metodologijom postala mnogo bolja u njihovom poslu. Naučio je mnogo o procesu učenja kako bi naučio te o zadržavanju informacija i razvoju pamćenja. Najbolja stvar je što će vam ovaj proces oduzeti samo 4 dana laganog učenja. Pokazali ste interes za ovu vrstu znanja, a ona Vam je poslala sve upute i materijale za učenje koji su joj pomogli u procesu učenja i na njegovom radnom mjestu. Ovi materijali sadrže web resurse i izazove. Sada je vaše vrijeme da postignete ovaj cilj!
Učiti kako učiti
Počeli ste učiti i brzo ste shvatili da je upute vrlo lako slijediti. Prije svakog izazova imate link koji trebate otvoriti i pročitati članak, a nakon svakog linka imate izazov pokazati što ste naučili. To je jednostavan i zanimljiv način učenja. Prvo što trebate naučiti su osnove učenja kako biste naučili proces. Otvorite sljedeću poveznicu i pročitajte članak. Nakon toga riješite svoj prvi izazov u ovom obrazovnom digitalnom prodoru. Sretno! https://medium.com/constraint-drives-creativity/the-10-step-process-of-learning-how-to-learn-c2af6fa71e3f 
P1. Koji od sljedećih koraka nije relevantan za proces od 10 koraka "učiti kako učiti"? *
Next
Clear form
This content is neither created nor endorsed by Google. Report Abuse - Terms of Service - Privacy Policy