Des de la Regidoria d’Igualtat, Feminismes i LGTBIQ+ de l’Ajuntament d’Abrera es crea la Xarxa Violeta, que s’estableix com a pacte ciutadà per una Abrera lliure de
violències masclistes tot impulsant el desplegament d’estratègies en col·laboració amb la ciutadania en el seu conjunt, per fer front a les violències patriarcals de manera més eficaç i socialment compromesa.
La xarxa violeta ha de servir com a eina de sensibilització de la societat civil envers les violències masclistes, així com també, com a símbol de compromís i consens ciutadà per la lluita en l’erradicació d’aquesta xacra social. D’aquesta manera, les persones, entitats, comerços i centres educatius i socials signants del present document, es comprometen a posar-se a disposició de la ciutadania, mitjançant el compliment dels següents acords, per l’avenç cap a una societat lliure de violències contra les dones i persones LGTBIQ+ amb el compromís d’assolir un municipi 100% feminista.
Amb l'adhesió al present document, les entitats, comerços, empreses, partits polítics i centres
educatius i socials d’Abrera ens comprometem a:
- Promoure els valors i premisses del feminisme com a estratègia de lluita contra les violències masclistes.
- Mostrar públicament el rebuig a qualsevol cas de violència masclista i/o feminicidi i altres assassinats de naturalesa masclista que es poguessin donar al municipi.
- Revisar les dinàmiques internes de la pròpia organització que puguin estar generant situacions de desigualtat en vers les dones o persones LGTBIQ+.
- Participar i donar suport en la difusió de les iniciatives públiques o privades que treballin per l’erradicació de les violències masclistes.
- Conèixer i promoure la difusió de la Guia de recursos contra les violències masclistes envers les dones i posar-la a disposició de qualsevol persona que pogués necessitar-ho.
- Escoltar i acompanyar, si s’escau, a les persones agredides en el seu procés de recuperació sense posar en dubte en cap moment el seu relat ni la seva experiència personal, tot respectant les seves pròpies decisions i procés personal.
- Promoure accions d’apoderament de les dones i persones LGTBIQ+ com a mètode de prevenció, detecció i recuperació en casos de violències masclistes.
- Revisar els paràmetres de comunicació interna de la pròpia organització per tal de fer ús del llenguatge inclusiu i no sexista.
- En el cas dels centres educatius (educació reglada i no reglada) del municipi, com agent estratègic clau en l’abordatge de les violències masclistes, es treballarà per la implementació de la perspectiva de gènere en l’activitat docent, així com també en la implementació d’eines i accions especifiques per la prevenció, detecció i atenció de les violències masclistes. Per això caldrà la implicació activa de tota la comunitat educativa (direcció, famílies, equips docents, alumnat, etc.).
