Aanmelden Webinar 'Werken in de Erfgoedsector?!' - 15 december 19.30-21.00u
Werken in de erfgoedsector: hoe en wat?

Veel leden van Erfgoed Jong volgen een studie of werken al in de erfgoed- of culturele sector of studeren en zijn nieuwsgierig naar de sector. Maar wat zijn de actuele ontwikkelingen in het werkveld en welke vaardigheden komen er goed van pas? Hoe begin je als ZZP’er, zoals veel anderen in deze sector? En hoe zijn anderen op de plek gekomen waar ze nu werken?

In dit webinar van anderhalf uur gaan we in drie verschillende sessies dieper in op deze onderwerpen waarbij ruimte is voor vragen. Aan het einde is er ruimte om nog gezellig na te praten!


Deelsessies (je kiest en volgt er twee van de drie): LET OP: Als je je opgeeft na 14.00 uur 15-12 wordt je willekeurig ingedeeld.

1. Vriens Archeo flex tipt!

In deze deelsessie vertelt Esther Vriens van uitzendbureau Vriens Archeo Flex, bekend van Erfgoed Talent, meer over de huidige arbeidsmarkt, veel gevraagde competenties binnen de erfgoedsector en sollicitatietips!

2. ZZP'en: tips en valkuilen

Dyonna Benett, oud-stuurgroeplid van Erfgoed Jong en ervaren ZZP'er, vertelt in deze sessie alles wat je wilt weten over het starten van je eigen bedrijf, maar ook over de valkuilen en tips die ze onderweg heeft geleerd. Hoe breid je bijvoorbeeld ook in coronatijd je netwerk uit?

3. Keuzes en stappen: ervaringen van jonge professionals

"Maar hoe ben je daar dan gekomen?" Het is een veel gestelde vraag aan jonge professionals in de culturele erfgoedsector. Om een beeld te geven van keuzes en stappen die jouw peers hebben gemaakt, vertellen jonge werkenden in de erfgoedsector over hun pad naar hun huidige baan.
Sign in to Google to save your progress. Learn more
Wat is je naam? *
Wat is je e-mailadres? *
Welke sessie heeft je eerste voorkeur? (zie boven voor een beschrijving van de deelsessies) *
Welke sessie heeft je tweede voorkeur? *
Welke sessie heeft je derde voorkeur? *
Submit
Clear form
Never submit passwords through Google Forms.
This content is neither created nor endorsed by Google. Report Abuse - Terms of Service - Privacy Policy