資訊安全壓力對員工工作績效之影響-以情緒耗竭為中介
親愛的受訪者　您好：

感謝您撥冗參與本學術研究問卷調查，本問卷主要在了解資訊安全壓力對員工工作績效之影響，並了解情緒耗竭之中介效果。本問卷所得數據僅作為研究分析使用，問卷採不記名方式進行，問卷填答約10~15分鐘，填答無對錯之分，請依據個人真實想法填寫，您提供的訊息會受到嚴格保密，敬請安心填答。

　　敬祝
工作順利 事事順心

國立臺灣師範大學 工業教育學系碩士在職專班
指導教授：陳麗妃　博士
研究生：許悦蓉
聯繫方式：011702304@ntnu.edu.tw

Sign in to Google to save your progress. Learn more
【抽獎資訊】
為表感謝，本研究將從有效問卷中， 抽出2名得獎者，贈送「星巴克145元星享飲料券電子票券1張」、抽出3名得獎者，贈送「全家100元電子票券1張」，問卷回收完畢後會透過E-Mail通知領獎，欲參加抽獎者請填寫您的Email ，以便日後通知領獎 。
第一部分：基本資料
您的公司屬於哪一個行業別? *
在公司裡您的角色是?
選項說明：
資訊人員：開發、維運及採購系統。
資安人員：資訊安全相關工作者。
其他人員：業務與上述無關之工作者。
 *
在公司裡您是否擔任主管職?
 *
您的生理性別?
 *
您的最高學歷?
 *
於貴公司服務年資?
(以年為單位，未滿一年以一年計算)
 *
您的年齡?
(請填寫足歲)
 *
Next
Clear form
Never submit passwords through Google Forms.
This content is neither created nor endorsed by Google. Report Abuse - Terms of Service - Privacy Policy
Google Forms