El sistema de puntuación utiliza una escala de 1 a 5 puntos, en la que el valor 1 identifica a la competencia como poco relevante y el valor 5 la describe como muy relevante.
Además, también se le mostrará una serie de competencias transversales agrupadas en tres bloques (idiomáticas, interpersonales y digitales). En este caso, sólo deberá marcar aquéllas que considere más relevantes para el desarrollo profesional en su sector.
Finalmente, se le ofrecerá la posibilidad de que añada las competencias que deberían poseer los profesionales de su sector, pero que no le han sido mostradas previamente en el cuestionario.
Muchas gracias por su valiosa colaboración.
