Trung tâm Hỗ trợ Phát triển Doanh nghiệp vừa và nhỏ 2 (gọi tắt SMEDEC 2) chiêu sinh Lớp bồi dưỡng kiến thức, kỹ năng, nghiệp vụ pháp luật chuyên sâu về quản trị nhân sự và xử lý vi phạm lao động cho doanh nghiệp.
              Nội dung đào tạo được xây dựng trên hệ thống văn bản mới. Cụ thể là Bộ Luật Lao động 2019 và các văn bản hướng dẫn thi hành sẽ có hiệu lực vào ngày 01/01/2021. Góp phần nâng cao kiến thức, năng lực, trình độ chuyên môn nghiệp vụ, kỹ năng quản trị nhân sự và xử lý vi phạm kỷ luật lao động nhằm tránh các tranh chấp khiếu kiện về lao động cho doanh nghiệp, cụ thể như sau:
- Đưa ra các giải pháp nhằm tháo gỡ những khó khăn, vướng mắc, những bất cập phát sinh khi thi hành Bộ Luật lao động năm 2012 và các nghị định có liên quan.
- Tuyên truyền Bộ Luật Lao động 2019 và các văn bản hướng dẫn thi hành sẽ có hiệu lực vào ngày 01/01/2021.
- Bồi dưỡng nâng cao kiến thức chuyên môn, kỹ năng, nghiệp vụ chuyên sâu về soạn thảo, đàm phán, ký kết hợp đồng lao động; quản lý, sử dụng người lao động; xử lý kỷ luật người lao động; đòi bồi thường thiệt hại đối với người lao động nhằm khắc phục, hạn chế sai sót tránh tranh chấp, khiếu kiện liên quan đến lĩnh vực lao động.
- Bồi dưỡng nâng cao kiến thức chuyên môn, kỹ năng soạn thảo hợp đồng lao động, nội quy lao động và các văn bản quản lý nội bộ của doanh nghiệp về tuyển dụng, quản lý, sử dụng và xử lý kỷ luật người lao động.
- Trao đổi kinh nghiệm, giải quyết những tình huống khó khăn, vướng mắc phát sinh trên thực tế cho các doanh nghiệp liên quan đến việc đàm phán, ký kết, chấm dứt hợp đồng lao động; quản lý, điều hành, sử dụng người lao động; xử lý kỷ luật người lao động; đòi bồi thường thiệt hại đối với người lao động.
- Nâng cao năng lực soạn thảo hợp đồng lao động, thỏa ước lao động, các quy chế lao động đặc thù.


                1. Nội dung chương trình bồi dưỡng:
Nội dung thứ nhất (2 buổi): Một số vấn đề về lao động liên quan đến hoạt động của doanh nghiệp theo pháp luật Việt Nam như: phân biệt hợp đồng lao động với hợp đồng khoán việc (hợp đồng dân sự) và sự vận dụng trong hoạt động của doanh nghiệp (nhất là đối với một số vị trí việc làm như vệ sinh, phục vụ trong doanh nghiệp….); các đặc thù của hợp đồng lao động; các đặc thù của hợp đồng khoán việc;  một số lưu ý khi ký kết, thực hiện và chấm dứt hợp đồng lao động; thử việc; tạm điều chuyển người lao động làm việc khác trái nghề; thay đổi nội dung hợp đồng lao động; chấm dứt hợp đồng lao động...
Nội dung thứ hai (2 buổi): Tuyên truyền Bộ Luật Lao động năm 2019 và các văn bản quy phạm có liên quan.
Nội dung thứ ba (1 buổi): Kỹ năng xử lý kỷ luật và trách nhiệm vật chất đối với người lao động có hành vi vi phạm (bao gồm các kỹ năng xác định căn cứ xử lý kỷ luật; thời hiệu xử lý kỷ luật; thủ tục xử lý kỷ luật; thẩm quyền ký quyết định kỷ luật; những trường hợp không được xử lý kỷ luật người lao động...).
Nội dung thứ tư (1 buổi): Kỹ năng bồi thường thiệt hại trong quan hệ lao động.
Nội dung thứ năm (2 buổi): Kỹ năng giải quyết tranh chấp trong quan hệ lao động.
Nội dung thứ sáu (2 buổi): Kỹ năng soạn thảo văn bản nội bộ của doanh nghiệp về lao động như nội quy lao động, thỏa ước lao động tập thể, các quy chế, quy định của doanh nghiệp liên quan đến vấn đề lao động để phòng ngừa rủi ro, tránh tranh chấp với người lao động.
Nội dung thứ bảy (2 buổi): Thực hành tình huống về soạn thảo, ký kết, thực hiện, chấm dứt hợp đồng lao động; soạn thảo nội quy lao động, quy chế làm việc; xử lý kỷ luật đối với người lao động; đòi bồi thường và giải quyết tranh chấp đối với người lao động.  
Nội dung thứ tám (2 buổi): Kỹ năng soạn thảo, đàm phán, ký kết, thực hiện, chấm dứt hợp đồng lao động với người lao động trong doanh nghiệp để đảm bảo quyền lợi, tránh rủi ro cho doanh nghiệp.
               
                 2. Đối tượng tham gia lớp học và thời gian đào tạo
- Lãnh đạo doanh nghiệp và cán bộ làm công tác pháp chế, tổ chức nhân sự của doanh nghiệp và đội ngũ quản lý nguồn nhân lực.
- Số lượng: dự kiến 20 người/lớp.
- Thời lượng bồi dưỡng: 14 buổi (Mỗi buổi 3.5 tiếng)
- Phương thức đào tạo: Tập trung
- Tổ chức đào tạo từ 08 giờ 30 đến 17 giờ vào thứ bảy và chủ nhật hàng tuần (bắt đầu từ ngày 20/3/2021)
- Địa điểm: 66 Mạc Đĩnh Chi, phường Đa Kao, Quận 1, TP. Hồ Chí Minh

Phí đào tạo: Trọn khóa 3.700.000 đồng/người/14 buổi
Ưu đãi: - Giảm 5% đối với Doanh nghiệp đóng tiền từ 3 đến 5 học viên.
          - Giảm 10% đối với Doanh nghiệp đóng tiền từ 6 học viên trở lên.
Hạn chót đăng ký: 01/3/2021

*** Hỗ trợ giải đáp thắc mắc và cung cấp thông tin đào tạo:
      - Xin liên hệ: Chị Tuyết Mai – Số điện thoại 0948778166
      - Email: lemai.smedec@gmail.com