Kwestionariusz ankiety - Kultura bezpieczeństwa w firmie w ocenie służby bhp
Proszę ustosunkować się do poniższych twierdzeń na skali 1 – 5,
gdzie: 1 – całkowicie się nie zgadzam do 5 – całkowicie się zgadzam.
Sign in to Google to save your progress. Learn more
1. W mojej firmie kierownictwo i pracownicy angażują się w sprawy BHP *
2. W mojej firmie bezpieczeństwo traktowane jest jako podstawowa wartość. *
3. W mojej firmie pracownicy mają poczucie osobistej odpowiedzialności za sprawy bezpieczeństwa. *
4. W mojej firmie przełożeni prowadzą skuteczny nadzór w kwestiach bezpiecznego i higienicznego wykonywania pracy. *
5. Pracownicy lub ich przełożeni często omawiają ze mną kwestie BHP. *
6. W mojej firmie pracownikom zapewnia się odpowiednie, dostosowane do istniejących zagrożeń i sposobów kontroli ryzyka szkolenia w dziedzinie BHP. *
7. W mojej firmie systematycznie ocenia się ryzyko zawodowe i monitoruje zachowanie pracowników pod kątem BHP. *
8. W mojej firmie pracownicy łamią przepisy BHP, żeby przyspieszyć lub ułatwić sobie pracę. *
9. W mojej firmie pracownicy chętnie i świadomie stosują istniejące zabezpieczenia i środki ochrony indywidualnej. *
10. Dobrze oceniam współpracę z pracodawcą i pracownikami w dziedzinie BHP. *
11. U mnie w firmie za BHP odpowiada specjalista ds. BHP. Dla kierownictwa liczy się tylko wyrobienie planu produkcyjnego. *
12. W mojej firmie sugestie poprawy bezpieczeństwa pracy zgłaszane przez pracowników odgrywają dużą wagę. *
13. U mnie w firmie wolimy karać pracowników, nawet jak błędy w ich pracy wynikają ze złej organizacji stanowiska pracy. *
14. W moim zakładzie pracy pracownicy znają procedury BHP i wzajemnie się wspierają, gdy czegoś nie są pewni. Kierownictwo chętnie doradza w zakresie prawidłowej pracy, bo dba o swoich współpracowników. *
15. Jakie działania wpływające na poziom kultury bezpieczeństwa wdrażam w firmie? *
Next
Clear form
Never submit passwords through Google Forms.
This content is neither created nor endorsed by Google. Report Abuse - Terms of Service - Privacy Policy