Formulario Microlección No.PFAEES-dge-05

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División sexual de trabajo.
Programa de formación a Empresas de economía social

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P1. ¿Qué es la división sexual del trabajo? *

R1. Se refiere a la separación de actividades; unas que son consideradas como propias de las mujeres y otras como propias de los hombres. Esta división ha sido interpretada a lo largo de la historia, como un producto natural de la especialización en labores que tienen correspondencia con atributos físicos y emocionales de mujeres y hombres; además se considera que es una división natural de labores en el seno de las familia y que complementa y relaciona las funciones de hombres y mujeres, en el espacio doméstico.

R2. Se refiere a la separación de actividades de acuerdo a si se pertenece a una minoría sexual o no. Esta división ha sido interpretada a lo largo de la historia, como un producto natural de la especialización en labores que tienen correspondencia con atributos físicos y emocionales de las personas.

R3. Se refiere al número de tareas distintas en que se distribuye el trabajo necesario para la producción de un bien o servicio, tareas que han de ser realizadas por distintos trabajadores especializados en cada una de ellas de acuerdo a su género.

P2. ¿Cuáles son los tipos de trabajos y a quiénes son asignados tradicionalmente? *

R1. Trabajo Productivo y Trabajo Reproductivo: el primero asignado a los hombre y el segundo a las mujeres.

R2. Trabajo productivo y político a hombres, trabajo reproductivo, de gestión comunitaria, trabajo y de cuidados a mujeres.

R3. Trabajo social y trabajo productivo. El primero asignado a las mujeres y el segundo a los hombres.

P3. ¿Cómo impacta en nuestra EES el visibilizar la división sexual del trabajo? *

R1. En el marco de los análisis sobre el trabajo con enfoque de género cobra relevancia la consideración de las articulaciones entre trabajo productivo y reproductivo, la observación de la manera como mujeres y hombres se involucran de manera diferencial en uno u otro, en razón a su visibilización y valoración de manera indistinta.

R2. El tema de la división sexual del trabajo constituye un campo de singular importancia para la sensibilización conforme permite reconocerla como un síntoma de la desigualdad entre mujeres y hombres y como un área estratégica para la intervención del Estado.

R3. En el marco de los análisis sobre el trabajo con enfoque de género cobra relevancia la toma de conciencia sobre la importancia del género como criterio de estratificación social e intercambiar ideas sobre cómo incorporar la perspectiva de género a las labores profesionales.

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