Dicci la tua sul che fare.

Perchè se aspettassimo una assemblea generale unitaria, che sarebbe lo strumento ideale, rischieremmo di restare impantanati senza agire.

1) calo produzione, lasciano a casa 4 – 14 tempi determinati,
2) ne spostano un paio, ne trasferiscono uno a Casaletto Lodigiano,
3) sui passaggi di livello continuano una politica di lungaggini,
4) sulla sicurezza non si vede un piano di investimenti serio ma li spendono per comprare altre realtà aziendali,
5) la mensa resta chiusa (chi con il sacchetto da mesi e chi in condizioni disagiate nei reparti..)