シニアの働き方に関するアンケート（経営者向け）2021年度
このたびは、シニアの働き方に関するアンケート（経営者向け）にご協力いただき、誠に有り難うございます。
本アンケートは2020年8月に第1回目を実施いたしました。毎年継続し、経年変化を追いたいと考えます。昨年回答された方も是非ご回答ください。
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あなたご自身についてお尋ねします。
１．昨年のアンケート調査には参加されましたか。 *
２．経営者としてのあなたの立場は次のどれに当たりますか。 *
あなたの会社の企業プロフィールについてお尋ねします。
３．あなたの会社の資本金額は次のどの項目に該当しますか。 *
４．あなたの会社の従業員数は何人でしょうか。該当するものにチェックを入れてください。 *
５．あなたの会社の業種は下記のどれですか。該当するものにチェックを入れてください。 *
６．前項で「製造業」を選択した方はこの設問で、製造業の中の業種をお書きください。
あなたの会社の人事制度、勤務制度、ならびに今後の計画についてお尋ねします。
７．企業は65歳まで雇用を義務付けられていますが、あなたの会社は下記のどれを選択していますか。該当するものにチェックを入れてください（複数選択可）。 *
Required
８．2021年4月以降、上記の義務に加え、下記が努力義務として加わりました。 あなたの会社がすでにとり組んでいるか、計画中の活動は下記のうちどれになりますか（複数選択可）。 *
Required
９．あなたの会社では定年は何歳ですか。
１０．定年後も働く人の就業形態は次のどれですか。該当するものにチェックを入れてください（複数選択可）。
１１．あなたの会社には下記の“シニア人材”に該当する人は何人くらいいますか。該当するものにチェックを入れてください。 *
注）ここにいうシニア人材とは、御社において「内規、役職定年、定年などにより、第一線を退いた後も働いている人／働こうとしている人」としてください。
１２．質問１１に回答されたシニア人材のうち、外部から新規採用されたシニア人材（採用時点ですでにシニア人材になっていた人）は何人くらいいますか。該当するものにチェックを入れてください。 *
１３．外部からシニア人材を新規に採用した理由は次のどれに当たりますか。該当するものにチェック入れてください（複数選択可）。
１４．年齢による社員の衰えに対して配慮が必要になった場合、あなたの会社が用意しているものがありましたら、該当 するものにチェックを入れてください（複数選択可） 。
１５．シニア人材を新規に採用するかシニア人材と業務委託等の何らかの契約をする場合、あるいは今後そのようにする場合、あなたは経営者として何が選択の重要ポイントとなると考えますか。該当するものにチェックを入れてください（複数選択可） 。 *
Required
１６．シニア人材を新規に採用するかシニア人材と業務委託等の何らかの契約をする場合、あるいは今後そのようにする場合、就業形態は次のどれが考えられますか。現在、あるいは今後の可能性として考えられるものにチェックを入れてください（複数選択可）。
１７．外部から一定の経験を積んだ人材を採用する場合、経験や技術の評価のほか、どういう形で報いるか等新卒一括採用時とは違う準備が必要になります。あなたは経営者としてどんな準備が必要と考えますか。重要だと思うものにチェック入れてください（複数選択可）。
１８．今後、シニア人材を新規に採用することにより、あなたの会社の組織としての能力向上（例えば、新製品開発、営業力、海外市場開拓、マネジメント力など）を目指す計画はお有りでしょうか。該当 するものにチェックを入れてください。 *
シニア人材について魅力や問題と考える点をお聞かせください。
１９．経営者としてどんな点をシニア人材の魅力と感じますか。そう思うものにチェックを入れてください（複数選択可）。 *
Required
２０．経営者としてシニア人材について問題となる点は何であると考えますか。そう思うものにチェックを入れてください（複数選択可）。 *
Required
あなたの会社の事業継承についてお聞かせください。
２１．あなたの会社では事業継承問題は存在しますか。 *
２２．事業継承問題がない理由は次のどれに当たりますか。
Clear selection
２３．事業継承問題に対してどのような形で対応策を用意する計画ですか。そう思うものにチェックを入れてください（複数選択可）。
あなたの会社のコロナ対応について教えてください。
２４．コロナの拡大はあなたの会社の事業にどのような影響を与えましたか。 *
２５．上記に対してあなたの会社はどのような対応をとりましたか。該当するものにチェックを入れてください（複数選択可）
２６．今回のコロナ対応であなたの会社は勤務制度に関してどのような対応をとりましたか。該当するものにチェックを入れてください。 *
Required
２７．時差出勤や在宅勤務を導入した場合、どの部門に導入しましたか。該当するものにチェックを入れてください（複数選択可）。
２８．今回のコロナ禍の経験によって今後あなたの会社の勤務制度は変化すると考えますか。該当するものにチェックを入れてください（複数選択可）。 *
Required
２９．今回のコロナ禍の経験によって今後あなたの会社の採用のスタンスは変化しますか。該当するものにチェックを入れてください。 *
３０．若手・中堅をより重視する理由は次のどれですか。該当するものにチェックを入れてください（複数選択可）。
３１．シニアをより重視する理由は次のどれですか。該当するものにチェックを入れてください（複数選択可）。
まとめ
３２．人材確保についてご意見、本音等ありましたらお書きください。 どんなことでも結構です。
その他、本アンケートに関連して質問させていただきます。
３３．あなたは本アンケート調査についてのお知らせをどのルートを通じて入手しましたか。該当するものにチェックを入れてください（複数選択可）。統計的処理を行い、個別回答が分からないようにし、それぞれのルートと結果を共有します。
３４．本アンケート結果のサマリーの入手を希望されますか。希望される場合、１）会社名２） 氏名３）メールアドレス をお書きください。サマリーをお送りします。また、本報告が出来上がった時にはYUVECホームページに掲載し、掲載した旨メールでお知らせいたします。
３５．シニアの職場還流に関心を持たれ、この調査に関連してインタビューに応じていただける場合は １）会社名、 ２）氏名 、３）メールアドレス  をお書きください。
ご協力有り難うございました。
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