Shri Sant Gajanan Mahavidyalaya, Kharda
Student Satisfaction Survey, 2020-21
Email *
Name of Student विद्यार्थ्याचे नाव *
Gender लिंग *
Class वर्ग *
1. How much of the syllabus was covered in the class?  1. वर्गात किती अभ्यासक्रम पूर्ण  होता? *
2. How well did the teachers prepare for the classes? 2. शिक्षकांनी वर्गांसाठी किती चांगली तयारी केली? *
3. How well were the teachers able to communicate? शिक्षक किती चांगले संवाद साधू शकले? *
4. The teacher’s approach to teaching can best be described as  शिक्षकांच्या शिकवण्याच्या दृष्टिकोनाचे वर्णन उत्तम प्रकारे करता येईल *
5. Fairness of the internal evaluation process by the teachers. शिक्षकांद्वारे अंतर्गत मूल्यमापन प्रक्रियेची निष्पक्षता. *
6. Was your performance in assignments discussed with you? असाइनमेंटमधील तुमच्या कामगिरीबद्दल तुमच्याशी चर्चा झाली का? *
7. The institute takes active interest in promoting internship, student exchange, field visit opportunities for students. महाविद्इंयालाय इटर्नशिप, विद्यार्थ्यांची देवाणघेवाण, विद्यार्थ्यांसाठी फील्ड भेटीच्या संधींना प्रोत्साहन देण्यासाठी सक्रिय रस घेते. *
8. The teaching and mentoring process in your institution facilitates you in cognitive, social and emotional growth. तुमच्या संस्थेतील अध्यापन आणि मार्गदर्शन प्रक्रिया तुम्हाला संज्ञानात्मक, सामाजिक आणि भावनिक वाढ करण्यास मदत करते *
9. The institution provides multiple opportunities to learn and grow. संस्था शिकण्याच्या आणि वाढण्याच्या अनेक संधी प्रदान करते. *
10. Teachers inform you about your expected competencies, course outcomes and programme outcomes. शिक्षक तुम्हाला तुमची अपेक्षित क्षमता, अभ्यासक्रमाचे परिणाम आणि कार्यक्रमाच्या निकालांबद्दल माहिती देतात. *
11. Your mentor does a necessary follow-up with an assigned task to you. तुमचा मार्गदर्शक तुम्हाला नियुक्त केलेल्या कामाचा आवश्यक पाठपुरावा करतो. *
12. The teachers illustrate the concepts through examples and applications.  शिक्षक उदाहरणे आणि अनुप्रयोगाद्वारे संकल्पना स्पष्ट करतात. *
13. The teachers identify your strengths and encourage you with providing right level of challenges. शिक्षक तुमची क्षमता ओळखतात आणि तुम्हाला योग्य स्तरावरील आव्हाने देऊन प्रोत्साहित करतात. *
14. Teachers are able to identify your weaknesses and help you to overcome them. शिक्षक तुमच्या कमकुवतपणा ओळखण्यास आणि त्यांवर मात करण्यास मदत करण्यास सक्षम आहेत. *
15. The institution makes effort to engage students in the monitoring, review and continuous quality improvement of the teaching learning process. अध्यापन शिकण्याच्या प्रक्रियेचे निरीक्षण, पुनरावलोकन आणि सतत गुणवत्ता सुधारण्यासाठी संस्था विद्यार्थ्यांना गुंतवून ठेवण्याचा प्रयत्न करते. *
16. The institute/ teachers use student centric methods, such as experiential learning, participative learning and problem solving methodologies for enhancing learning experiences. शिक्षणाचा अनुभव वाढवण्यासाठी संस्था/शिक्षक विद्यार्थी केंद्रित पद्धतींचा वापर करतात, जसे की अनुभवात्मक शिक्षण, सहभागी शिक्षण आणि समस्या सोडवण्याच्या पद्धती. *
17. Teachers encourage you to participate in extracurricular activities. शिक्षक तुम्हाला अतिरिक्त क्रियाकलापांमध्ये सहभागी होण्यासाठी प्रोत्साहित करतात. *
18. Efforts are made by the institute/ teachers to inculcate soft skills, life skills and employability skills to make you ready for the world of work. तुम्हाला तयार करण्यासाठी सॉफ्ट स्किल्स, लाइफ स्किल्स आणि रोजगारक्षमता कौशल्ये विकसित करण्यासाठी संस्था/शिक्षकांकडून प्रयत्न केले जातात. *
19. What percentage of teachers use ICT tools such as LCD projector, Multimedia, etc. while teaching. शिकवताना किती टक्के शिक्षक आयसीटी टूल्स जसे की LCD प्रोजेक्टर, मल्टीमीडिया इत्यादी वापरतात. *
20. The overall quality of teaching-learning process in your institute is very good. तुमच्या महाविद्यालयातील अध्यापन-अध्ययन प्रक्रियेची एकूण गुणवत्ता खूप चांगली आहे. *
21. Give three observation / suggestions to improve the overall teaching – learning experiencing your institution.  एकूणच अध्यापन सुधारण्यासाठी तीन निरीक्षणे/सूचना द्या - तुमच्या संस्थेचा अनुभव घेणारे शिक्षण. *
A copy of your responses will be emailed to the address you provided.
Submit
Clear form
Never submit passwords through Google Forms.
reCAPTCHA
This content is neither created nor endorsed by Google. Report Abuse - Terms of Service - Privacy Policy