Çalışanlar için Esneklik ve Adapte Olabilme Sınavı
Bu kaynak, esneklik ve değişikliklere uyumluluğun tanımı ve ana özelliklerine dayanmaktadır. Kullanıcılar, verilen 5 ifadenin her birinde Doğru veya Yanlış seçerek kendilerini test edeceklerdir.
Sign in to Google to save your progress. Learn more
Değişim yönetimi, kurumsal hedeflerin ve temel değerlerin dönüşümü veya değişimi ile başa çıkmayı içeren sistematik bir yaklaşımdır *
0 points
Her ne kadar değişim genellikle örgütsel düzeyde daha iyi sonuçlar elde etmek için şartlar sağlasa da, insanlar bunu pozisyonlarının bazı yönlerine bir engel ya da tehdit olarak görmeye dayalı olumsuz bir tutum sergileyeceklerdir. Endişe, değişikliğin çalışma hayatının ve kariyer olanaklarının bir yönünü olumsuz etkilemesi iken ve tehdit ise geleceğin olumsuz bir şekilde etkilenmesidir. *
0 points
Gallup'tan David Leonard ve Claude Coltea, değişiklik insiyatiflerinin yüzde 70'inin başarısız olduğunu iddia etmektedir bunun sebebi değişiklik temsilcilerinin ön saflarda yer alan yöneticilerin insiyatifin başarısı üzerine olan etkilerini görmezden gelmeleridir. Ayrıca İK profesyonellerinin, ön saflarda yer alan yöneticilere değişikliklerin gerçekleşmesi için yapmaları gereken kesin önlemler hakkında bilgi vermediklerini de iddia etmektedirler. *
0 points
Değişiklik yapması gereken tek bir kuruluş tipi vardır, bunlar zor durumda olan, rekabet eden ve bir bütün olarak toplumdaki değişikliklerle ilgili olan faktörlerin, şirketin geleceğine kötü bir etkisi olan durumlardaki firmalardır. *
0 points
“Stres zamanlarında yorgun hissedebiliriz ve bu, güçlü, formda, sağlıklı ve dirençli olmaya odaklanmamız gereken zamanlardır. Dayanıklı olmak için sakin ve kontrollü olmalısınız böylece iyi, açık ve rasyonel kararlar alabilirsiniz. Egzersiz ve beslenmenize odaklanın, derin nefes alın ve gülümseyin. Bunun uzun sürmesi gerekmez; 20-30 dakika meditasyon; yoga yapmak, kendinizi sakinleştirmek için yürümek bile yeterlidir. ” *
0 points
Submit
Clear form
This content is neither created nor endorsed by Google. Report Abuse - Terms of Service - Privacy Policy
Google Forms