Тест для Специалиста по кадрам. Уровень "Профессионал"
Предлагаем Вам проверить знания о системе КонсультантПлюс.
Набрав 120 баллов и выше, Вы получите сертификат профессионального пользователя.
E-mail и другие данные для отправки сертификата можно указать в конце теста.
Если Вы не прошли тест с первого раза, ничего страшного! Воспользуйтесь помощью менеджера или рекомендациями по работе с КонсультантПлюс и пройдите тест еще раз!
Sign in to Google to save your progress. Learn more
Вопросы теста
Обратите внимание, вопросы подразумевают только один правильный ответ!
01 из 14. Чем полезна Карточка поиска? *
10 points
02 из 14. Что содержит Путеводитель по кадровым вопросам? *
10 points
03 из 14.  Как своевременно узнавать обо всех изменениях в сфере труда? *
10 points
04 из 14. Как проверить актуальность официальных писем Роструда, изданных ранее? *
10 points
05 из 14. Чем отличаются "Готовые решения" по кадровым вопросам от "Типовых ситуаций"? *
10 points
06 из 14. В сервисе Видео.Консультант есть семинары прошлых лет. Можно ли их применять в настоящее время? *
10 points
07 из 14. Какие материалы выносятся на Правую панель документа?
10 points
Clear selection
08 из 14. Выберите верное утверждение. Путеводитель по трудовым спорам содержит: *
10 points
09 из 14. Чем полезен Конструктор договоров для специалиста по кадрам? *
10 points
10 из 14. Какие материалы в КонсультантПлюс содержат разъяснения по личным вопросам для физлиц? *
10 points
11 из 14. Выберите верное утверждение. Функция "Документы на контроле" позволяет: *
10 points
12 из 14. Какие материалы КонсультантПлюс содержат обзор ключевых изменений в сфере трудового законодательства за текущий год? *
10 points
13 из 14. Функция "Онлайн-заказ" документа  позволяет: *
10 points
14 из 14. Как быстро найти ранее просмотренные документы в КонсультантПлюс? *
10 points
Пожалуйста, укажите ФИО: *
Укажите название вашей организации: *
Ваш адрес электронной почты: *
Submit
Clear form
Never submit passwords through Google Forms.
This content is neither created nor endorsed by Google. Report Abuse - Terms of Service - Privacy Policy