¡Hazte un test contra la LGTBI+fobia!

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Se define la LGTBI+fobia como el rechazo, miedo, repudio, prejuicio, desprecio o discriminación hacia personas LGTBI+, personas afines o aliadas a estas o personas integrantes de familias LGTBI+.

Participa en este test que hemos elaborado desde la FSS-CCOO y que pretende confrontar respuestas fóbicas que pueden darse en nuestros espacios de trabajo frente a respuestas desde el respeto y el reconocimiento a las personas y familias LGTBI+, por lo tanto, tiene una vertiente de sensibilización y pedagógica.

Actúa antes del síntoma, ¡Hazte un test!

*La participación y los resultados son anónimos, no se registra ningún dato personal de las respuestas.

Paco nos cuenta en la Residencia que su hijo es bisexual y nos enseña una foto con él en el Orgullo. ¿Qué cara pones?

Procuro que no se me note, pero yo creo que no lo está haciendo bien como padre.

Cara de circunstancias, estoy por decirle que esté tranquilo, que es una fase y que, más adelante, seguro que se centrará en las mujeres.

Me alegra ver que Paco es un padre orgulloso y visible, la diversidad familiar también pueden ser objeto de la LGTBI+fobia.

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María Ángeles comenta en la sala de celadorxs que su hija, una chica trans, ha iniciado su transición hormonal. Tu pensamiento es:

Entiendo y respeto la importancia de la visibilidad de las personas trans.

En mi casa no pasan esas tonterías, hemos educado a nuestros hijos como debe de ser.

¿Esto no lo pagará la Seguridad Social?

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La clínica en la que trabajas os informa de que van a implantar un protocolo contra el acoso a las personas LGTBI+ y la diversidad familiar. ¿Qué te parece?

Que es una medida no sólo necesaria, sino obligatoria por ley para las empresas de más de 50 personas trabajadoras.

Ya tenemos un protocolo de acoso por razón de sexo en la empresa, es duplicarlo innecesariamente.

¿A la diversidad familiar? ¿Cómo se acosa a una familia? Esa parte está mal.

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En la farmacia donde trabajo quieren optar a un sello LGTBI+ como empresa inclusiva y respetuosa con la diversidad. ¿Qué te parece la idea?

Primero que se pongan de acuerdo con las siglas, que cada día hay más.

Me parece ok, pero deben empezar por establecer medidas y protocolos dentro de la empresa, o sólo será pinkwashing.

Espero que no se pongan a poner banderitas por toda la farmacia, que va a parecer esto una feria.

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Almudena habla con la encargada de la residencia: Desde que habló abiertamente de su orientación sexual en el trabajo hay un compañero que la insulta a diario por ello. ¿Qué contestarías?

Almudena, la vida privada debe mantenerse privada, tenías que haber sido más prudente.

Es lo que tiene la libertad de expresión, yo no quiero problemas.

Hay un protocolo en la residencia para estas conductas, lo pongo en marcha.

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Juan anuncia a lxs compañerxs de su centro de salud que se casa con Miguel, después de 15 años de novios, tu reacción es:

Le doy la enhorabuena, el matrimonio igualitario ha sido un avance social para las personas LGTBI+.

Me llama la atención que el permiso sea de la misma duración que el de los matrimonios normales.

Me parece bien, pero que no lo llamen matrimonio, porque no es lo mismo.

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Tu Comité de Empresa te informa de que están revisando los convenios para que se incluyan cláusulas para las personas y familias diversas. En tu cabeza suena a:

A que no son necesarias, eso pertenece a la privacidad de cada persona.

A que es necesario que los espacios de trabajo sean espacios seguros para las personas y familias LGTBI+.

A que no son derechos, son privilegios.

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Nuestro Jefe de Celadorxs nos pide que nos apuntemos a un curso de lenguaje inclusivo. ¿Qué haces?

Apuntarme, me interesa tomar contacto y sensibilizarme para tratar adecuadamente a todas las personas dentro y fuera del trabajo.

Paso, ¡menuda patada al diccionario!

Voy a ir para expresarme en contra, de toda la vida se ha hablado de forma genérica en masculino y no ha pasado nada.

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Max, que hace las sustituciones de verano, se ha presentado como persona no binaria que usa el pronombre elle. ¿Cómo te lo tomas?

La RAE no contempla esas modernidades, la llamaré en femenino, le guste o no.

Es todo ideología de género, intentan imponernos su pensamiento queer, pero seré tolerante.

Me dirigiré a Max con el pronombre elle y terminaciones de género en -e y lenguaje inclusivo.

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Jorge viene de la cafetería de la clínica indignado, ha visto a dos chicos dándose un pico. ¿Qué le dices?

Soy tolerante, tengo amigos gays, son gente normal.

Qué vergüenza, esos comportamientos deben de guardarse para la intimidad.

Que lo que me indigna a mí es su falta de respeto a las expresiones de afecto entre personas LGTBI+.

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