أوافق بشدة
أوافق
لا أوافق
لا أوافق بشدة
يعتبر الراتب الأساسي الحالي الذي تتقاضاه في الجمعية مرضٍ لك من حيث المقارنة بزملائك وبالسوق المحلي وبحجم مهامك ومسئولياتك داخل العمل ؟
يمثل الحافز السنوي حافزا معنويا لزيادة انتاجياتك ؟
يعتبر الحافز السنوي الذي تتقاضاه هذا العام عادلا ومرضيا لك ؟
لديك الصلاحيات الكافية لاتخاذ القرار في حال تطلب موقعك الوظيفي لذلك ؟
برأيك اعطاء الصلاحيات يزيد من الانتاجية ؟
تشعر بالأمان الوظيفي في الجمعية ؟
لديك المعلومات / البيانات اللازمة للقيام بعملك على اكمل وجه ؟
لديك الثقة بان الجمعية تحافظ على الموظفين المتميزين بالعمل ؟
مديرك المباشر يتعامل معاك بعدالة كافية ؟
مديرك المباشر يتعامل معك بشفافية ؟
مديرك المباشر يقوم بتطوير أدائك ويزيد من خبراتك العملية ؟
أفكارك وارائك تؤخذ بعين الأعتبار من قبل مديرك عند اتخاذه للقرارات؟
مديرك المباشر يعاملك بإحترام ؟
تجد تقديرا من قبل مديريك في حال قيامك بعمل مميز أو إضافي ؟
يتم تزويدك بالتدريب المطلوب لاحتياجاتك الوظيفية ؟
مفهوم العمل كفريق واحد بالجمعية واضح ومطبق ؟
سياسة الدوام المتبعة حالياً بالجمعية واضحة ومناسبة ؟
سياسة الباب المفتوح في الجمعية مطبقة ومفيدة ؟
اهداف الجمعية والتي تطمح الادارة العليا الوصول اليها واضحة ؟
المزايا التي تقدمها الجمعية مناسبة مقارنة بشركات السوق المحلي ( بدل انتداب- تذاكر سفر – اجازات – السلف وغيرها ) ؟
نظام البدلات ( السكن والنقل ) والمطبق حاليا في الجمعية عادل ومناسب ؟
الخدمات التي تقدمها لك ادارة الموارد البشرية والشئون الادارية مرضية لك ؟
يوجد لك وصف وظيفي واضح ومكتوب ومتفق عليه مع مدير المباشر ؟
تقوم الجمعية بتقديم المساعدة لك في حالة الظروف الشخصية الطارئة؟
التحفيز غير المادي من قبل مديرك يزيد من إنتاجيتك ؟
مكان العمل الذي تعمل فيه يتميز بانه مريح وأمن ؟
تعتقد ان عنصر التحدي موجود في عملك ؟
كمية العمل التي تطلب منك مقارنة بالوقت المتوفر تعتبر معقوله ؟
تستطيع ان تعبر عن رايك بحرية وبدون خوف من مديريك ؟
في حال وجود داعي للتواجد بعد ساعات العمل الرسمية فانك على أتم الاستعداد لذلك ؟
كيف تصف معنوياتك في العمل في هذا الوقت ؟
